一条款: 在X月1日前, 原告要支付被告合计6万元, 逾期未履行的, 被告有权就总额7.5万元中原告未支付部分一并申请强制执行. 当时, 法官解释说: 就是逾期不支付, 6 ...
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一条款: 在9月1日前, 原告要支付被告合计6万元, 逾期未履行的, 被告有权就总额7.5万元中原告未支付部分一并申请强制执行. 当时, 法官解释说: 就是逾期不支付, 6 ...
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被执行人未履行已生效调解书几十万元的还款义务，现已强制执行其每月三千元的工资。但执行不了其住房公积金，法院的解释是被执行人领走了，我问什么时候领的， 的条件不只是还房贷。且现在房子还在其名下（被执行人在我起诉前把房子卖了并收了部分房款；又在我起诉后法院立案前一天收了剩余房款并于当天结清了房贷；一个月后 ...
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，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应分摊的培训费用作为违约金。 6.3所有违约金及赔偿费用必须在违约事实发生后 培训时间共5天，公司领导让我培训了2天半时间也只培训了2天半，未完成培训。共有2次培训我需要遵循3w那个按年分摊来赔偿还是按我培训的实际 ...
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有以下几点问题: 1.公司提出提前解除合同并且愿意支付经济补偿金.但由于社保公积金一直没有按实际工资缴纳,本人提出未足额缴纳部分补足,公司拒绝对此履行补足义务,去劳动监察大队举报又很繁琐,该如何处理?(可否视为协商不一致,继续履行合同?) 2.公司一直不发工资 ...
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中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、 等。 九、其他事项 十、本 其指明的铁路有关规定，根据对方提供的证据看皆有违法处，作为该合同的引申部分可以认为该条款无效； 关于“ 5．甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整 ...
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福利、公积金、社会保险视作培训费，回校工作如果工作不满五年，需全额退回培训费。我现已提出辞职，对于除了保险部分的赔偿，我没有异议，但是我要求按照《劳动合同法》规定的：赔偿部分不得超过未履行培训期所承担的费用。（由于我已服务满3年），单位已经同意，但还是执意要我赔偿保险 ...
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福利、公积金、社会保险视作培训费，回校工作如果工作不满五年，需全额退回培训费。我现已提出辞职，对于除了保险部分的赔偿，我没有异议，但是我要求按照《劳动合同法》规定的：赔偿部分不得超过未履行培训期所承担的费用。（由于我已服务满3年），单位已经同意，但还是执意要我赔偿保险 ...
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． 工资整体每月收入少400元。 5． 同工不同薪。 综合以上，导致劳动合同无法履行，现要求公司： 1． 解除无固定期限劳动合同（2012年已经签定无固定期限劳动合同） 2． 按劳动法进行相应赔偿。 3． 补偿法定假日加班少支付部分。 4． 补偿因岗位变更后整体每月少支付工资部分。 证据 ...
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签订的最低服务期是5年，规定试用期是一年，辞职的话要赔5万，说是要向单位退还最低服务年限未履行部分所分摊的培训费用（一年一万），但是我只是参加了单位规定的为期8天的新行员入职培训，这个不至于算进去为履行的分摊费用里吧？而且8天的培训也用不了5万吧！请问我该怎么做才能不赔款或者少 ...
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