元。 四、判令由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费,为原告移转社保关系。 事实和理由 根据“ 。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但被告并未与原告依法签订正式劳动合同,也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后,原告一向严于律己,工作兢兢业业,转正 ...
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元。 四、判令由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费,为原告移转社保关系。 事实和理由 根据“ 。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但被告并未与原告依法签订正式劳动合同,也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后,原告一向严于律己,工作兢兢业业,转正 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-
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元。 四、判令由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费,为原告移转社保关系。 事实和理由 根据“ 。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但被告并未与原告依法签订正式劳动合同,也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后,原告一向严于律己,工作兢兢业业,转正 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-
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三月份进了公司,试用期两个月。一直没签合同,到了8月份签了劳动合同,合同里有一条其他事项:违约金**元。到目前为止还未交社会保险费。 现在公司以旷工为由,说 月份的工资还没发,8月份的工资拿的回来吗? 怎么让公司赔偿未签合同期间的双倍工资,需要哪些证据? 应该是让公司补缴社保,还是赔偿社保费? 谢谢!...
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工作上的事负责? 2、如果JN公司把要我负主要责任,向我索赔,没有签劳动合同应该按照什么来赔偿? 3、JN公司的行为属于拖欠工资吗?如果是,我可以 什么权利? 4、JN公司没与我签订劳动合同,我是否可以根据新《劳动合同法》要求JN公司支付经济补偿金,二倍工资及补缴社保费?如果可以,我该怎么做? 希望 ...
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年即到一医院任护工,一直上班,最早双方签有聘用协议,2012年签劳动合同,都是一年一签,只一份,未给女工。同年开始买社保时以女工年龄近50岁 社保为由,要女工签一份放弃买社保的意向书,由医院在工资中每月加发200元社保费。去年10月以女工请事假超长(有请假条,十天)为由,单方解除了劳动合同(至2015 ...
//www.110.com/ask/question-3297434.html-
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