请问8.23号试用期提前三天辞职，未拿到解除劳动关系证明，三天后25号可以自己签新单位的合同吗？新合同约定服务时间是9月至明年的。 我这样做会不会被旧单位追责？毕竟还没拿到离职证明就签了新合同...
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的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动争议 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 ...
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而公司又不叫我去上班，也不给我出具解除劳动关系的证明，就老拖着我。第二上班有五个月了公司一直不给我们签订劳动合同。第三养老保险也没有交，只是象征性的在 请问我还需要什么东西证件才能够去投诉？是投诉好还是申请仲裁对我有利呢？能否得到赔偿？谢谢了。标题是未签劳动合同和交社保，并擅自调动岗位解除劳动关系。...
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(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家公司的,2011年7月签的 的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到 ...
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至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法 ）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代桶金，公司是只要支付双倍的经济补偿金及未在辞退后15日内1次性支付经济补偿金总额 ...
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个月被告知公司准备结业，并签下解除劳动关系协议，协议中表示给我一个月补偿，同时并未明确最后工作日，仅有条款写了需要在11月15前结束工作交接。但是我在职期间未签劳动合同，于是告知公司应该给我2倍工资，公司表示要咨询律师。事后一直都是我主动询问咨询结果，公司每次 ...
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处理。未恢复员工工作。），但未按劳动合同法定地址发送，只按一审法院员工留给法院地址邮寄，员工未签收到。公司按2030元*80%的工资标准发放给员工工资；于 ，是否离辞？员工能不能回答邮件退回之日为离职日期。 2、公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系，未提交证据的情况下，法院会不会判决合法解除劳动 ...
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属于我的一份合同，我问其要回遭拒，然后让我签了自愿放弃社保的协议。（劳动关系难以证明：没有合同，工服退给他了，没有工牌，只有没有盖章的考勤记录的 公司是每月20号发放上个月的工资的）7月8号通过EMS给公司寄了解除劳动合同通知书（因未买社保解除劳动关系） 总之我就是不想再去上班了就一直旷工，我能不能以 ...
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增加其他工作内容，并按照新的工作内容补签以前缺失的劳动合同，我不同意。现在公司提出解除我们之间的劳动关系，请问在解除劳动关系时需要注意哪些，我最多可以得到哪些 申请几个月的？多谢！公司在后面一段时间一直缴纳的社保和个税可否算作劳动关系证明？到公司前有2个月没有缴纳社保和个税，工资也是现金发放，怎么证明 ...
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去劳动局他们也不怕,于是第二天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资差额,仲裁委员会也帮我立了 去办理离职交接时,他们又以我没有填写辞职申请表为由不给我出具解除劳动关系证明,我去劳动监察局投诉了,监察局给公司打了电话,但现在公司却因我手里没有 ...
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