公司，从事带钢销售业务，7月份达到转正要求（基本工资是1500元，补助电话100元，车补50元，全勤50元+销售提成），但至今未签订劳动合同，未交 说法，也不与我们联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月17日 -2011年10 ...
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月31日-2月2日，出院医嘱需休息两周），因待岗公司领导无人过问，住院期间未向公司请假，公司于2010年2月9日发出辞退通知，理由是旷工10天，请问可否 应该是从2010年1月1日起就没有签订劳动合同 2、我是公司外派到地县的业务人员，公司不给予报销各种费用，费用由销售提成体现，11年11月、12月及 ...
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期间从事行政工作，2009年10月1日至2011年3月17日期间由于公司老板的安排，从事销售工作。单位规定工作时间一周实行六天工作制，每日上班时间为8 款、提成比例、合同金额等，并根据公司程序经财务、部门经理、分管领导审核并签字同意；以及签订的业务合同复印件） 5、 要求用人单位支付未签订劳动合同期间 ...
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我08年在一家公司上班，没买保险，也没签订劳动合同，之前进去的职位是文职工作，次公司因为诈骗一样的手段骗了一个客户几万块钱，怕被告，换了个公司 公司的兼职，提成还是未付，已经给此公司做了两百万的业务提成一分未给，去跟公司老板要提成 说谁给你承诺过，又没有白纸黑字，后来闹僵了 2010年8月9月份的工资 ...
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将其购买转手卖给客户梁先生，从中获取差价；而且在送货单与收据上还偷盖了A公司的业务公章； 后期才发现此客户梁先生为C公司工作人员，在今年的四月份，梁 期间无购买社保等；那么我可以先起诉A公司--未买社保与未签订劳动合同，要求赔偿呢？ 2；因为在收到法院传票的事后，在我未知道有多严重时，老板让我签了 ...
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公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且 签定劳动合同和保密协议和竞业限制协议后，我若到同行业同岗位工作（业务工作，我掌握大量的业务单位关系），是否现在的公司可以起诉我泄露商业秘密等？...
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的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人请求被申请人向其支付国未签订劳动合同八个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月 ...
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商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务，乙方如有违约，将承坦1万元至50万元给甲方。竞业限制的 十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议 ...
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了。因为我们公司的员工都是带单入职，我手上已经做出2单几万的单子可是到现在也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复我说至今不肯签合同是因为我工作不认真 都是我负责的，有和业务人员的结账qq对话截图）。还有我之前在qq上问他关于五险一金的事，他的回复截图。还有他至今不肯签合同的说辞截图。请问这些证据 ...
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我和我女朋友与2010年9月23日在某手机代理公司入职上班，我是做手机业务，我女朋友做手机促销，今年12月公司老板做出决定将我、还有我女朋友还有一位 2月份任务分解、2月份促销员提成标准，我都有所保留。我女朋友未签订劳动合同，每次签订以后，公司总是说少这少那的推辞，我的劳动合同已在1月份签订,请律师 ...
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