我们是一家小型的机械加工厂，车间工人与我厂未签订劳动合同，但因为工作原因签订了保密协议，现在该工人无故离职，这种情况下我厂与该工人签订的保密协议有效吗...
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快3个月了，底薪2000，然后现在快过年了，公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、竞业限制协议，不签就走人。大家都签了，然后底薪2000里面拆分成了1300 ，否则赔偿公司20万。我想问下这样的条款是否有效，如果我想离职还能不能去同类行业从事销售工作，因为我只是新进公司的未满3个月，没有客户成交过， ...
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培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的 关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的， ...
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九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定 本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应 ...
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公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约 合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将 ...
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》和有关法律法规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（二）种方式确定 保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失 ...
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我月工资四千元，公司要求签订就业保密协议，对薪资和公司资料信息保密，离职一年内不能到公司手上任何一家客户任职。 如违反需要支付违约金30万元，但公司每月只支付100元的保密费。 而且工作了三年未与我签订劳动合同，请问这份保密协议有效吗？...
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您好我刚在某公司离职，离职时公司让我签订了一份半年内不得从事该行业的协议，另外我在工作期间未签订劳动合同和用工合同，签订该协议时也未得到任何补偿和保密津贴，请问该协议是否有效？如果我半年内从事了该行业的相关工作有触犯法律吗？...
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我的毕业证书及劳动手册原件，我为了拿取证件，签字了。与老公司签的劳动合同上有离职保密协议补偿金，每个月是八百元，同工资一同发放。后来我到同行业的公司工作了 我赔偿二十万。但是我交金不是在同行业的公司交得，合同签订的也是另一行业的公司的另一个职位。 问题一：离职说明是否有效，是否是一份公正的竞业限制协议 ...
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上海A股权分红激励合约 一、 股权激励 1、在协议工作年限（2015 年1月1日至2017年12月31日）内甲方赠送A公司十五万元股份， 2015 年 员工考勤管理，建立有效的制度管人体系，强化员工约束机制； 7、保障员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全 ...
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