未经过员工同意公司代办工资卡，并且工资卡已经发给员工，是否违法...
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公司有员工提出辞职，办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章，需要负什么责任...
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你好，公司为员工已经办理过工资卡，工资卡为兴业银行，这个月发工资时工资过少，去财务讯问，才知公司为员工又办理另一张卡，为招商银行，一份工资做两次发，我想知道，公司在未经过员工同意的情况下，能私自替员工办理多张卡么？是否违法？...
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潘律师，您好！本来是该员工请辞，劳动法是规定一个月再走，除非双方协商好，但未经过员工同意，老板要求员工马上走人，这是属于辞退，应该是马上结清工资对吗？...
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A公司与B公司合并后B公司未经过员工同意对原A公司员工调岗，入职时没有签订劳务合同。员工应该怎么维权？...
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自己离职了 公司擅自把员工的工资交了五险一金（包括公司应该自己交的 全部算在了个人身上）未经过员工同意 请问这样合理吗...
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如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法劳动法？（劳动合同期限已过，公司没有安排给员工续签）...
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员工昨天拿走货款顶工资（到昨天为止才一个月，未经过我的同意）...
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信上给员工说9月应达到多少业绩，8月中旬又再次在微信上提醒员工的业绩规定情况，并再次说明未达到规定业绩要降低薪资，但未形成任何书面文件，原劳动 ，员工未完成微信上所说的业绩情况，公司主管按约定降低了员工薪资。现在员工认为公司在没有经过员工明确同意降薪后单方面降低薪资，要求经济赔偿，现在正与公司主管进行 ...
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，期间状况一直很稳定，但因其领导跟人品都有问题，到2012年5月底公司的的员工基本都离职，大陆这边就剩下我一人，房租是到6月底到期，准备搬迁到别处， 跟移动硬盘等重要的物品，电子产品内有很多珍贵的私人资料，却在未告知本人未经过我同意的情况下被查看，此举严重侵犯我个人隐私，并擅自删除了一些资料，等于是7 ...
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