参加工作11年多。企业未给员工缴纳社保，只承诺不兑现，一直在拖延，因为生小孩不能上班，期间没有工资的，现在离职11个月了，能申请劳动仲裁吗，企业能给我补交从参加工作到现在的社保吗，还有产假期间的工资吗，如果能补社保，能补哪几项社保？谢谢申请劳动仲裁企业能补交我工作这么多年的社会保险吗...
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请问老师：企业6年来一直未接实际工资给员工缴纳社会保险，我可以据此解除劳动合同并要求经济补偿吗?...
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律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更 未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产 生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起 诉，胜诉的概率有多大？ （员工对不给缴纳保险一事进行过投 诉，但一直无果）...
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我在工作期间小产，有医院开具的病假条，自2013年一月开始缴纳社会保险（五险），在二月十四日因休假未上班，公司通知我二月份保险让我自己缴纳，公司称：公司有规定员工连续二十天以上休假公司不给予员工缴纳社会保险，让员工自己缴纳全部社会保险金额。我的工资公司该 ...
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我是银座股份有限公司的员工，从参加工作到目前为止已工作两年但是未缴纳社会保险请给予帮助 谢谢。...
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与企业自签订劳动合同当月起就每月扣除社会保险金，可至今8个月过去了公司仍未给员工缴纳。并且在员工不知情情况下降低工资。如果我现在申请离职，可以得到哪些属于个人的经济利益？...
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本人自2016年9月入职至2017年6月离职，在职期间企业未给本人缴纳社会保险...
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在企业工作期间企业未给员工缴纳社会保险，员工只得自行缴纳。 劳动争议案件中，一审做出“公司应当按照社会保险经办机构核定的标准将属于企业应当缴纳的部分社会保险款退还 补缴养老和失业保险费用的判决，二审的判决使企业减免承担责任并损害员工利益是否妥当？员工在劳动仲裁时对企业提出多项仲裁申请：经济补偿金、双倍 ...
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用人单位多年未给员工缴纳社会保险，现仲裁委员会支持要求用人单位为员工补缴社会保险，可是用人单位说是这是行政争议，不属于劳动争议仲裁委的受理范围，无权管辖。用人单位根据内高法【2015】193号《关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》第五、社会保险规定。请问关于这项如何争取及辩解。...
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我在青岛澳柯玛商务有限公司工作已经快5年了，从一开始入职公司让我们与青岛金石签署劳务派遣合同、但是劳务派遣公司只是给缴纳的“工伤意外险和派遣医疗保险”一直未给缴纳社会保险、我现在所在的公司现在正在以员工调动的借口要让我们主动辞职、请问像这种情况我该怎么办？我如何追缴相应的赔偿呢...
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