。以上共计人民币13362.5元。 3、被告自2006年1月至2008年2月工资未达到重庆市最低工资标准，一次性诉求补偿该部分差额工资3570元-4760元。 4、 为一个月产假。产假无工资无奖金。并被剥夺产假90天。原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎实属晚婚晚育，未能享受晚婚晚育假。原告哺乳期无 ...
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晚育,对吗?需不需在晚婚前提条件下才能实行晚育?因为我跟老公结婚时,没达到晚婚年龄,现在生育第一个小孩,我已经26周岁了,可以享受晚育假吗? 2,我们公司 元,签合同也是按底薪签的.产假期间的工资应该怎样计算?我应该怎样维权?(我在公司上班已有3年多,之前一直未购买生育险,今年三月份强制购买才给我买)...
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