都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......". 显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上 ...
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本人在单位工作八年，其中有签订劳动合同的七年，未有任何违规行为，各项考核均合格，且曾经评选过优秀员工。今年单位在未与本人进行商量的情况下无故进行 无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何才能解除劳动关系并获得公司7个月的经济补偿金。 谢谢以往几年都没有下薪酬告知书，都是 ...
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明确的答复，心里很急，且生活受困，加之医疗等问题均没有得到解决，节前又住院，精神与经济上都陷入极大的困顿之中，请求有关部门抓紧解决，以解本人生活困境。 的商调和调令迁来乐清，由公办教师单位聘来，办理了正式的工作关系转移手续，并办理了正规的养老金转移手续。 2， 本人来乐清是由当时的商业委员会直接办理聘 ...
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月经公司负责人核准才转入公司寿险续期业务收展员队伍，专项从事公司的续期收费客户服务工作，该岗位的人数一直严格按照公司续期业务规模来控制人数，也不允许增加人， 企业？附加说明当时没有签劳动合同的原因：由于本人一直处于下岗状态，出于顾虑这边签劳动合同就会影响与原单位的关系。这种情况下，我询问了当时的中支客 ...
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单位被整合，期间多次要求上班未果，只好在家等待．其间也未给交纳养老保险，本人与０７年７月以单位的名义自己交纳了养老保险，在２０１１年５月，本人到劳动局准备 时只是在单位科室签字，所以手头没有相关工资证明，而因为矿上工友都与单位有利益关系而不愿出面做证，我能够列举出当时工友的名字，现在我的证据能不能证明 ...
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要高，由此推断本人的养老金缴费基数存在少扣少缴的问题，当月又再次书面申请单位核查相关年份的工资条及奖金等问题仍遭拒，无奈又通过劳动监察部门与单位电话沟通才 作为个人也从没想到会和社保费有关系，几年前个人维权的意识也相当淡薄，只是单位让签字就签，不敢有异议，毕竟还在单位工作。2、自治区有个253号文件， ...
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后于2015年7月，2016年1月发特快专递要求其即刻与公司联系，并按时报道，其以身体不适为由拒绝回公司工作，公司于2016年2月10日刊登要求其于2 前与公司联系报道，预期未报道公司将给于解除劳动关系处理，该同志未与公司联系报道。 本人经查询公司没有在2016年2月10日刊登，此次会议文件是否有效？ ...
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后于2015年7月，2016年1月发特快专递要求其即刻与公司联系，并按时报道，其以身体不适为由拒绝回公司工作，公司于2016年2月10日刊登要求其于2 前与公司联系报道，预期未报道公司将给于解除劳动关系处理，该同志未与公司联系报道。 本人经查询公司没有在2016年2月10日刊登，此次会议文件是否有效？ ...
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后于2015年7月，2016年1月发特快专递要求其即刻与公司联系，并按时报道，其以身体不适为由拒绝回公司工作，公司于2016年2月10日刊登要求其于2 前与公司联系报道，预期未报道公司将给于解除劳动关系处理，该同志未与公司联系报道。 本人经查询公司没有在2016年2月10日刊登，此次会议文件是否有效？ ...
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批"已超时效,我又明确表示拒绝再接任何工作只待调动,并乘暑假外出照顾受伤的孩子.由于单位迟迟不办手续,我没法解除与学校的关系,只能以传真的形式向单位 按比例从第二个月起扣.几经协商后,12月份只补发了我11月的基本工资. 本人认为:单位的克扣如同抢劫,因为从他们01年6月签字同意我调走的那天起,我们就 ...
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