打工时，仍一直向被告提出要求重新安排职务，但都未得到回复。鉴于被告长期以来不安排原告的工作，也未支付报酬，侵害了原告的权利。依照《中华人民共和国 到2004年这期间与原告存在劳动关系。 2）而2005年以后原、被告之间关系如何？原告2016年10月24日去xx镇信访办信访，xx镇政府信访办历经近50天 ...
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我们是用门禁卡当考勤纪录，又被公司收回我也没有其他证据证明，请问该如何处理？ 非常感谢！刚通公司协商，公司提供了一份《单方解除劳动合同通知》 ，即日2013.6.5起与你解除现有劳动合同关系，不再继续履行双方的劳动权利义务。请您按照公司要求办理离职手续，公司将依法出具劳动关系结束证明，办理退工手续”。 ...
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劳[1994]30号、[1997]38号、[1998]2号文件，实施行业劳动人事制度改革，要求下属烟草企业在1—3年内对临时工进行清退。上述81名原告在此情况下 改革中出现的情况，不属于人民法院民事案件受案范围。” 劳动者向用人单位主张权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许 ...
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