。 第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 第九十四条 用人单位非法招用未满十 的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定 ...
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，所下判决却有法不依、有章不循、有证不认、违法认证、开脱被上诉人的违法（甚至犯罪）责任。虽然一审法院确认本案在国内有重大影响，但并未报请上级法院审理， 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束作用，即使有说按有关规定执行， ...
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任何兼职工作。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、乙方离职后2年内。 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化,劳动合同终止双方无意续约 的,应赔偿全部损失,并处100%年薪。 3、在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 七、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果 ...
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你好！我是帮朋友开长途小车，但开车的前提我们是有条件互利，不拿工资的，后来在他家我的驾驶证不亦而非，由于急用我又去补办，几个月过去了，在朋友的新车里发现了我丢失的那本驾照，如果我想让他负法律责任，他会构成犯罪吗？...
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专利技术、科研成果。 （二） 双方的权利和义务 1、 甲方为乙方提供正常的工作条件，良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予报酬和奖励 2、 乙方 除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上述人民法院，依法追究乙方刑事责任； 5、乙方违反本协议约定，给甲方早成不良影响、 ...
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制度第四条保密范围。 3，乙方在甲方工作期间或利用甲方的工作条件所获得的与甲方的产品和技术有关的发明，技术革新成果等均属甲方所有，乙方必须保密，不 10倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和潜在经济损失，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 8，甲方制定的保密 ...
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制度第四条保密范围。 3，乙方在甲方工作期间或利用甲方的工作条件所获得的与甲方的产品和技术有关的发明，技术革新成果等均属甲方所有，乙方必须保密，不 20倍支付违约金，甲方有权辞退，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和潜在经济损失，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 8，甲方制定的保密 ...
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为服务站及其工作人员陆建良生前提供了工作环境和条件。 1、被告为陆建良申领了PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》 2、被告为服务站提供工作 ，也不能否认盐卫基妇[2008]49号、亭卫字[2008]113号文件的执行，而事实上，全市、县区、乡（镇）服务中心都有一套细化 ...
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某厂家欠本人工资，因无法结算工资给本人，本人就和某厂家老板协商好和签字画押某时间按时给予本人工资，但是到了那天也给予不了本人工资，而本人当初和他协商签字画押的条件是这样的，某年某月某日给予本人工资多少多少，如果给不了，就本人拉他厂里设备走来抵算工资。如果本人真的拉设备，那本人会不会构成犯罪条件？...
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； 奖金福利部分属于浮动工资，具体根据实际完成销售目标达成率而定；奖金福利全额发放条件：入职两个月内（含）、或完成销售目标； 2）新入职员工自 克扣工资的行为？ 4） 该员工离职后的行为，直接导致公司失去的订单，以及不良影响，是否构成某种犯罪行为？公司是否可以通过法律途径追究？ 以上，望各位专家百忙中 ...
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