如工会提出异议，应复议后再作出决定。 8．乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方： (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校 力__________(签章)签订日期：1996年6月1日 我认为这份合同的期限格式违法，没有这种格式，其他必备条款无实际内容，其指明的铁路有关规定，根据 ...
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三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立无固定期限合同，而且公司也只给了我一份固定期限的格式合同给我签订，当时我就签了份固定期限的合同。 劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 来赔偿我？如果公司 ...
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您好，我想咨询下 我合同到期公司不再续签，理由是我没能完成工作指标。我是抄水表员，公司指标是回收率 就是抄的单子用户拖欠不付， 我由于工作原因被 被迫转给另一个劳务外包公司又工作了2年 ，求教怎么办有补偿吗我不是主动辞职的 我好说话 或者说是被劝退的 好聚好散， 辞职书信是格式合同一样 他们打印好的...
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，与被告就已经在今后可能发生的劳务纠纷解决的方法和适用法律，在“劳务合同”上作了明确界定，且双方同意遵守——“按按照上海市有关劳动条例规定”——“劳动法”来执行 ”向法庭提供的证明材料。并且被告当庭声明其与原告签订的劳务“聘用合同”与此格式合同文本完全一致（此点在一审2015年6月9日上午开庭庭审记录 ...
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疑问。快一个礼拜，HR仍没给出回复。 如果符合续签无固定期限合同，我们是否要提前一个月，以书面（有格式要求吗）或口头形式再次要求签订无固定期限合同。如果 月的经济补偿。再如有人不清楚劳动合同法的情况下，签了第三次的固定期限合同，公司是否属于欺诈，隐瞒行为，我们需要如何处理。 如果公司B只承认第二次的3 ...
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第三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立无固定期限合同，而且公司也只给了我一份固定期限的格式合同给我签订，当时我就签了份固定期限的合同。 现在 没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同时候我同意续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同，公司给 ...
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我在现在工作的中外合资的大企业已经连续工作将近20年，在一个月前去续签劳动合同时被告知我们所在的岗位只能签订“不定时工作制”可之前所订立的劳动合同 却说这不是改动而是笔误？ 请问人事部门这样做有法律效力吗？还有这个劳动合同每次签的都不是一样的格式 也没有劳动部门印制的标识，请问企业有权自己印制劳动合同 ...
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职工的承诺协议在平度建厂，职工无法与改制后企业签订合同。 3、企业以格式条款的方式，单方面骗取职工在自愿解除合同书面按手印。（字是他们事先冒签好的 ） 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底，职工无法与企业签订劳动 ...
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还在，给车间其他员工按合同中写的工资发放！ 公司和我所签的合同是按当地最低工资签订的，全公司员工都是一样文本格式，岗位也是很笼统的技术岗位，我的工资远远高于这个合同中工资，工资卡可以为证，我想解除劳动合同可以怎样要求经济赔偿？补充一点，签订的两份合同，公司没有给员工。都在 ...
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我是一名民办幼儿园教师，暂未取得教师资格证，今年续签劳务合同时，用人单位在格式合同最后要求我们自行书写一条：“合同期满未取得教师资格证，就自动离职”的额外条款。请问是否合法？如果合同到期我也确实没拿到教师证，用人单位也不与我续签合同，我是否可以主张经济补偿？...
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