目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5分/项 2 报告内容有遗漏 5分/处 3 报告格式不正确 用章、发票用章、法定代表人印章、财务人员印章、估价师印章、业务和合同印章等。 三、 本公司对印章实行统一管理制度，由本公司财务室统一负责 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
就医直至9月初。8月7日公司人事部经理通知因质量问题责任未处理完且工作期间管理不善出现许多问题为由停发8日应发放的本人7月工资，本人虽然不同意，但经先后两天 地位，我也没有提出否定意见。入职后人事和个人签订了3份通用格式的劳动合同，合同约定的工资数额为与老板协商工资的50%，且约定是六天工作的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
的。从我接手后，在不断的交往中，把由过去的现金提货改成了45天月结。但在做月结的时候，问题出现了。对方的月结单和对帐单的格式同鸿泰的完全不同，于是我就 的细则，还没看完，那个女人开始发飈了，你跟了我这么多年了你还信不过我啊，还要看合同，要信不过你就别做了！一个星期后，让罗走人了！你说，这是人干的事吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务