劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ 我希望有律师分析案情后进行风险代理。先办案，后付费，不成功，不付费。 风险代理，律师 者、有意向者可留言。向各位留言的律师致以诚挚的谢意，感谢各位百忙之中阅读案情，各位辛苦了！ 之所以还未最终决定，主要是时效1年，时间还很充分---- ...
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继续恪尽职守，是非常优秀的，即使发生反馈也是偶然的，个别的，也要具体分析核实，并追问不良反馈的具体内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后 劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ 我希望有律师分析案情后进行风险代理。先办案，后付费，不成功，不付费。 风险代理，律师 ...
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依然继续恪尽职守，是非常优秀的，即使发生反馈也是偶然的，个别的，也要具体分析核实，并追问不良反馈的具体内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后 见书面证据。公司从未告知录用条件的内容包括顾客反馈作为考核内容。 我希望有律师分析案情后进行风险代理。先办案，后付费，不成功，不付费。 风险代理，律师 ...
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了被告，特别要强调的是法官们对证据的真实性、客观性、有效性和合法性都不做分析与考量，完完全全的偏听偏信，甚至还帮助被告找证据共同来冤屈原告，具体事例如下； 1 开了二次庭；第一次开庭是2001年12月28日15时至17：40时，在案情审理完毕时，法院突然以电脑出故障为由，说庭审记录全部掉消了，要求另做 ...
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月初已提交离职申请，因个人原因需要提前半个月离职，经向公司领导申请同意半月离职，但是不给予前半个月所劳动工资;而且在从进公司以来部门经理辱骂员工。想请求帮忙分析一下这种属于什么案情。是否可以申请赔偿。...
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民事，劳动纠纷，劳动争议，已在走信访程序多次，一年多无任何回复，请教律师，可否找律师分析案情，进一步有更好的法律援助维护合法的权益...
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低岗位，或者，即使竞聘，他们以其他方式不通过（因为这是有针对性的减员意思），我到劳动仲裁是否有胜算的机会，请律师帮我分析这案情，我该采取怎样的手段保护自己的利益！谢谢...
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在找人私下协商中，但是收效并不大，所以最终不排除诉诸法律来维护权益。 在此，希望专业人士帮我分析一下案情。 PS：下面罗列一些关键点 1 公司从始至终并未要我们言明，这套西装是收费的，以及在员工离职后，要扣回这笔钱。 2 本人并未私自对服装做任何修改。 3 该服装价格 ...
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原告：08年1月1日-13年9月30日在设计院工作。09年5月设计院为了给不在编人员开支又成立了一个龙建公司，2011年3月份在龙建公司签订了劳动合同，2013年9月10日解除劳动合同。在08年-13年这期间单位也没有给我缴纳社会保险，而且我一直在设计院工作，设计院和龙建公司是一个单位，都是独立 ...
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【案情简介】 原告广州某公司与被告黄某劳动争议纠纷一案，经由广东省从化市人民法院审理。 原告诉称，被告方员工手册有规定，被告自2013年3月29日期 2013年3月1日已签收被告邮寄给其的快递。 ：请利用劳动关系解除的理论分析本案中申请人与被申请人之间的劳动关系是否解除？（注意还要运用送达的有关理论）...
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