颇费周折。直到2007年12月我想到该申请助理工程师，找到人事部，他们说不能办理，没有档案保管权，我是又气又急，然后找到裕华区人才，他们说可以放档案，我就把 总是在推，我都不知道该找谁了。希望您能帮帮我，我的档案还有一个月时间就到高新区人才约定的期限了，我很着急，但不知从何下手，希望您能帮我解决问题， ...
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你好，我在原单位自动离职后，因第三方吉林省外服人员派遣公司保管档案期限短，就取出档案准备在吉林省人力保障局存档，存档时缺少员工录用表（原件）和员工备案 提供或者只能开证明，请问这样合法吗？如何解决，另外在外服取出档案时在一个证明上签了字，表明档案已经取出任何意外跟外服都没有关系（当时只让我签名没有任何 ...
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你好，我在原单位自动离职后，因第三方吉林省外服人员派遣公司保管档案期限短，就取出档案准备在吉林省人力保障局存档，存档时缺少员工录用表（原件）和员工备案名册（ 不给提供或者只能开证明，请问这样合法吗？如何解决，另外在外服取出档案时在一个证明上签了字，表明档案已经取出任何意外跟外服都没有关系，还能解决吗？...
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员工自本科毕业后就到公司工作，报到证上面写上公司名称，并把档案交由公司保管。员工与公司签订的劳动合同期限为三年，现工作已满三年，但公司以员工试用期只有半年为由拒绝办理档案干部定级手续。请问干部定级的见习期间有相关规定的吗？如果当初公司并没有跟员工约定见习期，也没有说明 ...
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主要工作任务是做好已完成的评估报告的资料整理、归档、保管等工作，同时另一项工作是及时做好每一宗评估报告信用档案的输入上报工作。 二、估价业务档案设 -2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘 ...
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人事档案由劳动局保管，工资由乡镇企业按不低于公司平均工作给付，“三险”由乡镇企业出钱，交由劳动局按单位形式交。一切福利待遇，工资定级由劳动局负责给，期限为 是劳动人事部规定的不用和乡企签订“劳动合同”的职工。 2）我的组织关系和人事档案在劳动局。 3）福利、待遇也在劳动局。 所以现在江津人社局现在作出 ...
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人事档案由劳动局保管，工资由乡镇企业按不低于公司平均工作给付，“三险”由乡镇企业出钱，交由劳动局按单位形式交。一切福利待遇，工资定级由劳动局负责给，期限为 是劳动人事部规定的不用和乡企签订“劳动合同”的职工。 2）我的组织关系和人事档案在劳动局。 3）福利、待遇也在劳动局。 所以现在江津人社局现在作出 ...
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人事档案由劳动局保管，工资由乡镇企业按不低于公司平均工作给付，“三险”由乡镇企业出钱，交由劳动局按单位形式交。一切福利待遇，工资定级由劳动局负责给，期限为 是劳动人事部规定的不用和乡企签订“劳动合同”的职工。 2）我的组织关系和人事档案在劳动局。 3）福利、待遇也在劳动局。 所以现在江津人社局现在作出 ...
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保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故 同意，乙方不得将同事的档案资料透露给任何第三方，特别是联系方式。 （七）乙方承诺，乙方在甲方工作期间因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密 ...
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应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第十三条：乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故 ，乙方不得将同事的档案资料透露给任何第三方，特别是联系方式。 第二十二条：乙方承诺，乙方在甲方工作期间因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方 ...
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