按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不想做下去了，可以维权要求支付工作以来周六上班以及年假工资的工资吗？ 还有入职两 正常工作日上班不支付加班，没有年假，也不补工资，连春节放假的三天有薪假期也不支付工资，社保后面才交不给补回前面时间段的社保费，今年没按国家规定 ...
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我在一台资的五金加工厂上班12年多。与公司签的是无固定劳动合同。今天收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、部分无工作 说不合法，镇上的劳动局的工作人员说是合法不合理。有哪长法规规定的吗。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以12 ...
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就把八月份和九月份工资以及之前的项目奖金给我(有电话录音）。 第二天（9月10号），我回到公司，准备上班，但是老板又让公司同事告知我，不让我做到月底了 每月4号发工资，直到25号才把上个月打给我，而其他员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面 ...
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，每个月公司放假8天，现在减少到7，还不涨工资 我是有做客服的，上倒班，每个月公司放假8天，现在减少到7，还不涨工资，合理吗？我们还是调休，过年只放3天假， 的3天假，我过年这个月还是休7天，只有大年三十初一初二上班算3倍工资，我不懂劳动法，想问下这样的安排是不是正常合理的呢？公司其他人每年都是这样！...
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您好，我想问如果公司应给的提成不明确可以去劳动局投诉吗？我之前上班公司，一年才发一次提成，我是个设计师，除了底薪，还有做设计的提成，一个p（ 九月入职，我的社保是2015一月份给我买的，正常是入职了几个月就应该给员工买社保呢？（买社保前有个插曲，就是有个同事也是因为工资问题去告公司，因为没有给那个同事 ...
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一名被一所大学外聘的人员，在新劳动法出台前，就已经在这个学校的开办的电脑公司里工作了，前后加在一起已经在这所大学里工作了18年时间了。 和我一样在这 了天工资式，而且合同是每年一签，放假期间的工资从上班时的950元/月，变成了不上班时8元/天。而且单位里正式职工正常上夜班有5元/次的待遇，我们就成了是 ...
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我公司有一员工2月份正常上班（公司春节放假10天），但是经常请假。3月份第一天上班的，说是和主管口头请假一星期，也没有填写假单，之后便了无音讯，不接电话也 ，无故旷工一天算3天，且规章制度都有员工签名也发在群里共享。我公司2月工资予3月15日发放，他这样旷工无联系还应该发给他吗？可以扣除违规的工资吗？...
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群里告知我初三初四两天要按旷工处理，要扣三倍工资，请问合理吗？ 另外，我放假回去的时候公司只发了一半的工资，另一半春节回来之后发，理由是系统出问题了，发不了，请问公司行为构成违法吗？ 一月份的元旦有三天休息时间，我们正常上班，但是公司只算了一天的3倍工资，我现在还可以要求公司补发另外 ...
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额外的加班费，不论周末还是法定假日，我们也都正常上班，也没有加班费。有个分公司提前发了2月的，还要扣除去过年放假不上班的钱，可招聘时告诉我们带薪休假， 的大学生，我们来签了合同，当时说公司章等拿回去统一给我们盖，也一直没给我们合同，这样的问题该怎么解决，是去找劳动局吗，我们所有职工在工地项目部都是这样 ...
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备案，（没有经企业职工代表大会讨论同意），企业可以对职工实行有限期的放假。（不是有限期的放假）。职工放假期间，由企业发给生活费”。第十一条规定：“按照本规定 年1月劝我离岗无薪休息，09年2月正常上班至4月，当月20日发工资分厂克扣工资和聘用津贴，只发180元工资，被迫接受休假。分厂长强调接受休养可按 ...
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