你好 我我是一位应届毕业生，10年6月毕业，毕业前在一家公司上班，但是前两天无辜解雇了我，工作还未满一个月，由于当时都是口头协议，说 ，先在手上只有一个学校的就业证明，上面有我单位已接受录用该学生，有单位公章。请问我可以维权否，或者说我该怎么办。劳动部门说我没毕业产生的问题他们不受理 说只能通过律师 ...
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如下协议： 一、乙方已如实向甲方介绍自己的情况，通过对甲方了解愿意到甲方就业，服从甲方安排。 二、甲方已如实向乙方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇 ：专科生接收流程依据《关于接收非师范类外地生源普通高校全日制统招专科学历毕业生有关问题的通知》（青人办发[2008]100号）文件规定办理） 七、本协议一 ...
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是2016届应届毕业生，在江苏读的本科。今年五月份和单位签了毕业生就业协议（一式两份），现在我想解约，我已经给单位发了解约申请邮件，但单位说申请必须有学院同意 才会把协议还给我，并开具盖公司章子的解约证明（签协议前，毕业生就业协议上已经盖了学院就业专用方章，单位说解约申请上就必须有学院方章才行）。现在 ...
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）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？...
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您好，我想咨询“离职与就业协议”相关问题。我15年7月份与一家医院签订了应届毕业生就业协议，到目前为止医院还没有跟我签劳动合同，只是每月给发一千多元的基本工资，考虑到医院的待遇不理想，我现在想离职，请问我要承担哪些责任？...
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08年的毕业生，在08年与一家公司签订了毕业生就业协议，协议备注上有3000块的违约金。我离开公司时他们要我交违约金，我当时交不出来就写了份保证书留在他们 。我没有参加过公司提供的任何培训、没有竞业限制和保密义务，按照新的劳动法，就业协议上的违约金合法么？我当时留的那份保证书又有效么？我要不要交违约金 ...
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今年的本科毕业生。我家住山东。我去年（07年）在学校时的双选会上和新疆某石油国企签订了毕业生就业协议书，协议书上说今年的（08年）6月13和14号到公司报到。（报到时拿上毕业证，学位证，就业协议书，等等的东西）。违约金是2000。事情是这样的，我坐了好几天的火车到了公司以后，当天 ...
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毕业生，去年和一家公司签了高等学校毕业生就业协议书，并且备注栏写“单方面违约时须承担违约金5000元”。毕业前我去该公司实习后发现，各项薪资待遇和签约时 想违约。请问我须承担5000的违约金吗？我觉得他们就是欺骗在先。 还有一个问题就是我在网上看见有人说违约金不得超过一个月的工资，是否有这个法律规定？ ...
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生，于2016年10月13日与临沂市政集团有限公司签订了一份《山西省普通高等学校毕业生就业协议书》，在协议书备注一栏补充道“签订劳动合同后，若工作不满一年 半月了，因为不适应该工作，想要辞职。 我是否需要缴纳2000元违约金？去年签的就业协议在签订劳动合同以后是否还有效（主要是备注补充的违约金条款）？...
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2001届中等专业毕业生，报到证的内容如下：XX市人事局，按照我省制定的2001年中等专业学校毕业生就业方案，现有XX学校毕业生XX到你处报到。报到期限自2001-7-1至2001-8-1。但至今次报到证仍然在我手里，我想咨询，现在此报到证是否仍然有效？我该如何维权 ...
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