不属于劳保范畴，需要员工承担，我表示其不合法，但公司说工装管理规定是经过民主程序的，我想问像这种情况，单位扣我工服钱合法吗？不符合劳动法的 或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。）公司未对民主程序举证，所以公司申请撤销仲裁判决，申请理由就是公司的工装管理规定是经过民主程序的 ...
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《保安工作内容及职责》张贴在该保安工作岗亭内，并拍了照片，该制度虽然没有经过民主程序，必然就无效吗？该员工屡次违反该制度，包括纪律上的以及工作失职上的， 整改的，将和我司解除合同）。我查询时，也有某些条款提到，虽然没有经过民主程序，但是已经公示，规章制度内容不违法，没有明显不公平条款的，也可以作为法律 ...
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公司推选民主程序代表，已经内定了老板的女朋友，后期想更改工资和工作时间，民主代表可以不经过员工直接和公司进行调整工资和工作时间吗...
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制定规章制度在履行民主程序时，开职代会或全体员工大会。是否需要与会人员全部签字同意，还是大部分同意通过，就算已经履行民主程序。...
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我和单位不在一个城市，因为单位绩效工资分配办法未公开，我认为侵害了我的民主权利，请问我要起诉是到我的住所地法院起诉还是到单位住所地法院起诉？...
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某公司在外地设立分公司，该分公司也设有工会。 该分公司为了管理其员工，根据劳动合同法第四条之规定，制定了管理规章制度。 请问：该分公司的规章制度需要经过怎样的民主程序审议，才能够成为有效的规章制度。谢谢您！...
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王律师您好：我是中山市港口镇民主小学原民办教师，大概在1983年至1987年那段时间后自愿离职，请问能否符合民办教师养老补助？...
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其中所说的“工作方式”指的就是“工作和休息办法”既要有与工会和劳动者协商的民主程序，还要取得劳动行政部门的许可证。所以上诉人认为企业实行综合计算工时制自 ”，按此，哈尔滨铁路局实行综合计算工时工作制其制定的工作和休息办法，应有民主程序，报铁道部审核后，报国务院劳动行政部门批准。所以，上诉人事实上在单位 ...
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，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，被申请人提供的证据1中既无民主程序又有违反劳动部规章规定的条款，故不能作为核算申请再审人工作时间的依据 ，却受到了铁路法院不公正的审判，一审法院在确认被申请人提供的规章制度全部没有民主程序的情况下，对申请再审人的主张不是不予支持就是推脱不归法院审理， ...
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