，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，被申请人提供的证据1中既无民主程序又有违反劳动部规章规定的条款，故不能作为核算申请再审人工作时间的依据 台河站组织职工学习、培训、考试和班后劳动问题，本院认为，企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试，既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务 ...
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法院在此认定了：（1）间歇时间不属于工作时间。（2）企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务。 。其中所说的“工作方式”指的就是“工作和休息办法”既要有与工会和劳动者协商的民主程序，还要取得劳动行政部门的许可证。所以上诉人认为企业实行综合计算工时制自定的 ...
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