我和单位不在一个城市，因为单位绩效工资分配办法未公开，我认为侵害了我的民主权利，请问我要起诉是到我的住所地法院起诉还是到单位住所地法院起诉？...
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申请劳动仲裁，胜诉，（用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息 职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。）公司未对民主程序举证，所以公司申请撤销仲裁判决，申请理由就是公司的工装管理规定是经过 ...
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我投诉单位侵害了我的民主权利，劳动监察调查的方向与我的投诉没有关系，给我的处理结果与我的投诉没有关系，我的民主权利依然处于被侵害状态，我不服该处理结果我该怎么办？...
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公司经理杨良胜，恶意制造管理混乱，恶意剥夺职工的民主权利，同时剥夺职工的选举权和被选举权的权利，自1995年至2013恶意克扣职工工资约2500多万元 没有超出时限，林西县劳动监察大队应该依法受理、查处，维护职工的合法权利。 综上所述：党和国家三令五申要求关注民生，打击恶意克扣、拖欠职工和农民工工资 ...
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申请人进行劳动管理只执行上级部门铁道部、铁路局制定的规章制度，不执行国家的法律法规和规章有异议，依法到铁路运输法院主张权利，却受到了铁路法院不公正的审判，一审法院在确认被申请人提供的规章制度全部没有民主程序的情况下，对申请再审人的主张不是不予支持就是推脱不归 ...
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规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批，就是为了防止用人单位侵犯劳动者休息休假的权利，《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》中第 所说的“工作方式”指的就是“工作和休息办法”既要有与工会和劳动者协商的民主程序，还要取得劳动行政部门的许可证。所以上诉人认为企业实行综合计算工时制自 ...
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的声誉、利益的义务。d．完成单位领导下达工作任务的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内不得在同一类别或性质的公司上班，不得 ...
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规定不让我合法化。 ①资质不够；②跨街；③聘请医生。 作为先锋医院的领导你们手中的权利是党和人民赋予你们的！不是给你们随心所欲，想怎么搞，就怎么搞， 30日止，经双方达成了协议签约了合同，在工作中我严格执行合同，科室内民主制定工作责任制，严格的管理，所以第一年我们盈利了，每月向医院按时交纳管理费每月 ...
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规定不让我合法化。 ①资质不够；②跨街；③聘请医生。 作为先锋医院的领导你们手中的权利是党和人民赋予你们的！不是给你们随心所欲，想怎么搞，就怎么搞， 30日止，经双方达成了协议签约了合同，在工作中我严格执行合同，科室内民主制定工作责任制，严格的管理，所以第一年我们盈利了，每月向医院按时交纳管理费每月 ...
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