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的“11年4个月再增加2009年10月至今的工资、购买社保企业负责部份,而一审判决书第4页倒数第3至4行只相应增加2个月的工资、购买社保企业 》的内容不适用于劳动法及其配套行政法规,根据劳动法及其配套行政法规《广东省职工劳动合同》范文的内容,本案劳动争议的解决形式、是通过规范的劳动合同约定来实现的,是 ...
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