以双方互为原告被告合并审理。 2013年4月18日，牡丹江铁路运输法院下达《民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决，因不服该判决，申请再审人于2013 不符，适用法律不当。 申请再审人指控被申请人与申请再审人签订的劳动合同是格式合同，且合同中劳动法规定的必备条款无实际内容且规定有霸王条款排除劳动者 ...
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被告当庭向法庭确认与原告协商签订的“劳务合同”草稿与其向法庭提供作为证据的“劳务合同”格式文本完全一样，对此条款规定无异议。据此原告认为，在原告当初与被告公司入 x月xx日作出的（2015）浦民一（民）初字第xxxx号《民事判决书》（原件）一份。 2.上海xxxxxx有限公司《聘用合同》（复印件）一份 ...
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，不服牡丹江铁路运输法院2013年4月18日（2012）牡铁民初字第4号民事判决书，现提出上诉。 上诉请求： 一、请求撤销一审法院判决，依法改判。支持 、423.20元； 8.1996年6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人的岗位 ...
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民事判决书已经下发，可以由一位新人（非委托代理人）前往法院办理交付赔偿金手续吗？需要授权委托书吗？什么格式的呢？谢谢...
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