不给安排工作岗位。2010年12月原告因接近退休年龄去试验场咨询退休手续办理程序，才知道1992年3月17日被告以“不按规定缴纳停薪留职承包款”为由对原告作出 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决如下： 撤销被告中国热带农业 ...
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扣完}，请问是否合理？是否合现行法规？十一期间，我们全体员工被告知全体加班，但并无加班费，请问走民事诉讼程序，需要什么证据？你们代理的话加上诉讼费，总体花费是多少？我一个月有两天带薪休班，月薪850，生活补助100。这样算下来，我一个月的工资是多少？我应得的加班费是 ...
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裁决；新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院虽然确立了正确地案由（确认劳动关系纠纷），但是却没有按照正确地案由审查立案、庭审、作出裁决；额敏县 提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三条 人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果 ...
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就怀疑公司根本就没有和我们签。留着空白的签名合同，就是打算在万一有劳动纠纷后，再盖个公章，说有和员工签劳动合同，来规避法律风险。 而事实上被告 不承认劳动关系。现在输了一审，在二审中提交该证据，搞证据突袭，违背民事诉讼的基本诚信原则。故意恶意利用诉讼程序，浪费司法资源。 2.依照最高院《关于民事诉讼 ...
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国家认证机构单位对该项液压平板车专项生产许可证资质审查认证已经基本完成，所有资质论证程序已经走完。 但是，2015年1月8日，公司单方面书面通知我要解除劳务 证。） 基于上述事实，原告于2015年4月向浦东新区人民法院提起劳务合同纠纷的诉讼，要求：（1）要求被告补发2015年1月份工资8500元。（2 ...
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申诉阶段，案情如下：属集体劳动合同，（一）投诉人与集体企业发生劳动争议纠纷，被企业于2000年开除，长期以来我按照原劳动部【1997】17号文件仲裁过 受理的时效条款的规定，因此企业后于2014年12月25日同意按照法侓程序重新调查处理，并且也承认当时处理偏重纠错。企业负责人强迫让投诉人按照企业负责人 ...
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的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退 ，在瓦房店市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书后的十五日内原告提起本案之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告 ...
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（ 诉讼请求： 1．补交上诉人自2007年2月至今社保金 38850 元， 2、支付上诉人2009年7月、8月工资 5250 元；支付上述工资25%的赔偿金1312.5 审限延长一个月，4个月到期，法官再次将简易程序改为普通程序，现普通程序也已经到期，均未出任何判决，根据民事案件审理期限的规定，其程序 ...
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2014年因劳动纠纷向当地仲裁机构申请仲裁，做出仲裁裁定后用人单位不服后向当地法院起诉，当地法院经审理后认定仲裁裁定为终局裁定固驳回单位诉讼请求，单位 的调解书已经到履行期限，单位一直不给经济补偿，去当地法院申请执行以《中华人民共和国民事诉讼法》第三编“执行程序”第二百零一条规定：“发生法律效力的民事 ...
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我爸爸因工资纠纷，被工厂老板骗到办公室遭6人围殴，至轻伤二级，现在案件移交到刑警大队2月了，我们申请了走公诉程序，但刑警说：“调查后，对方说是我爸先动的手，我们也没人证，证据不足，建议我们调解或自行到法院提起民事诉讼。”请问我们怎么才能让对方承担刑事责任和赔偿？...
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