事由： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （六）原 民主也不讲法制，给劳动者造成了巨大的损害。 申请再审人算了一下，两班倒一年要在单位出勤被考核的时间是365天÷2×（24小时+0.5小时交接班 ...
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！ 三、具体事实和理由 1.申请事由：符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款 （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的 工资表是本案中 的要求，亦不能证明申请人必须在被申请人规定的时间完成。” 申请人提交的考勤表中有记录休息日工作的情形。如果申请人的加班不是被申请人安排，又怎么会为申请人 ...
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》公示启用新名称、新法人章等等。申诉人仍在被申诉人处工作，被申诉人未提出异议，即与新公司建立了劳动关系。 5月27日、6月24日（见证据17 5月25日也失效。 综上所述，申诉人提起的民事诉讼符合法律的规定，具备起诉的法定条件，市中级人民法院驳回起诉的裁定侵犯了申诉人的合法权益，故提出申诉，呈请省高级 ...
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。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 你续签劳动合同。……甲方 签发人：中山市荣事达厨卫电器有限公司(盖章)。签发时间： 2009年12月18曰。乙方意见：同意签定(订)2009年12月20日 ...
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