财产中的应付职工工资68.473万中非法抽取1.435万、从应付养老保险53.415万元中非法抽取16.848万元，共同凑成18.283万作为集体联社资产（证据 社会保险缴纳问题与第三人发生争议才知申请人的权益受到侵害，于是开始了依法进行劳动仲裁和劳动争议诉讼的漫长路程，但在 (2014)怀鹤民二初字 ...
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日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方 的证据与被申诉人相比较已经形成了盖然性优势。充分证明被申诉人和我签订劳动合同的日期是2013年3月15日。 由此可以认定劳动合同签订日期作假。被申诉人存在 ...
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库存不对，需要我对丢失的商品进行赔偿，但又拿不出具体的证据。并扣留了我的档案。 咨询过劳动仲裁机构，得知只能进行民事诉讼，而且是异地诉讼。请问这种情况下我应该怎么办？ 在档案扣留期间的保险等损失该由谁来承担？如进行异地诉讼，过程中产生的差旅费，误工费及诉讼费用可否要求 ...
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的，在一家私人企业做了10于年，（我有绝对充足的证据证明）自问在这些年里顾客对我的评价都比较高，称的上是一位大师傅！但是老板只加了一次工资从 不到，所以我想辞职，按劳动法我辞职老板应该怎样发放我的退休金？我该怎样做才能得到我的合法权益？在这些年的工作中，我得了很多职业病例如：腰肌劳损，肩周炎，颈椎病 ...
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无民主程序，经车站领导研究决定或经党政联席会议决定后就公示实施了，被上诉人提供的证据材料也印证了这一事实，尤其是在2012年4月18日第一次开庭审理 年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《 ...
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职工，无义务为其恢复工作。据此，判决：驳回原告杨*华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨*华承担。 一审宣判后，原审原告杨*华不服 有人。 被上诉人怀化市鹤城服装有限公司与怀化市鹤城区城镇集体工业联社没有提交新的证据。 庭审中，被上诉人怀化市鹤城服装有限公司与怀化市鹤城区城镇集体工业联社均认为上诉人 ...
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》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退 诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金等法律责任。据前述 ...
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9月21日期间为XXXX机场换装配套工程建设指挥部伪造工程验收资料，原告方在此事中的具体负责人实为张XX，答辩人仅于2016年9月18日配合XXX在XXXX 事实，隐匿相关证据，诋毁答辩人品行，置事实和法律于不顾。为了维护自身合法权益，维持法律的公正性，请求贵院依法明裁： 1、 驳回原告全部诉讼请求； ...
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人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”。 目前，第二个案（不服同一仲裁裁决 反诉，找到主管院长，院长答复到审理时候在给协调协调。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第三十四条第三 ...
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律师您好，请问在民事诉讼劳动纠纷中，微信聊天记录作为证据的，需要去公证处公证吗？...
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