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,你说劳动争议不能反诉,找到主管院长,院长答复到审理时候在给协调协调。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(法释(2001)33号)第三 争议案件的若干意见第七十四条 案件的受理 第(八)项第一款:“一方当事人不服仲裁裁决在法定期限内向人民法院起诉,另一方当事人接到起诉状副本后提出反诉的,若 ...
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诉讼请求: 1.补交上诉人自2007年2月至今社保金 38850 元, 2、支付上诉人2009年7月、8月工资 5250 元;支付上述工资25%的赔偿金1312. ,4个月到期,法官再次将简易程序改为普通程序,现普通程序也已经到期,均未出任何判决,根据民事案件审理期限的规定,其程序已经违法。 此致...
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的; (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的; (五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集, 其效力。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三条 人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果,促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
:1、被告向原告支付未签订无固定期限合同十一个月的双倍工资;2、驳回原告其他诉讼请求。 自2012年6月份受案审理到2015年6月份裁决,历时三年 问题,法院也不按《劳动合同法》的规定判别等等。 请问王律师,我们现在应该抓住案件中的何处关键点,才能驳斥法院 的审判依据?或者说,下一步怎么做才能彻底胜诉 ...
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六十四条第一 款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规 定,判决如下:驳回陈立军的全部诉讼请求。案件受理费1 0元, 减半收取5元 赔偿。 本院经审理查明:原审查明的事实确实、清楚,本院依法予 以确认。 本院二审另查明,《续签劳动合同通知书》内容为:“陈立军: 双方所签期限为2007年 ...
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法律规定裁决,请求中院撤销贵劳仲案字[2011]第13号裁决,维持原告的诉讼请求。 原告认为仲裁委员会的裁决没有按照国家的法律规定切实维护劳动者的合法权益 关于本案超过仲裁时效的论断,没有任何事实依据,并且公然违反了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条(二)项关于:“因解除 ...
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开庭。打电话问主审法官说“《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第二十六条审判人员在审理过程中发现案情复杂需要转为普通程序的,应当在审限届满 转入普通程序的应在审限期限届满前及时做出决定,并书面通知当事人。”而法官只说可以第二次开庭,拒绝回答:“我问对方是否变更了诉讼请求或是提交了新的 ...
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)X仲裁裁决书,撤销我单位的上述决定书。我单位不服该仲裁裁决,于法定期限内向法院提起民事诉讼,请求撤销该裁决。期间,经我单位报案,某某职工于2007年10月 ,因刑事案件在侦查至今未结,法院已于2007年中止民事案件审理至今。请问现我单位该如何处理?如法院恢复审理,可能会做出何种判决?请及时答复,谢谢...
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”,法院的裁定可以认定。 二、初某属于“逃跑、藏匿”,符合最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称书法解释)第二条第二款之规定。自2012年春节后,一直与之联系不上(不接电话、不见面),民事诉讼期间也没有到庭,由律师代理。终审裁定下达后,执行庭也找不到其人( ...
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,做出仲裁裁定后用人单位不服后向当地法院起诉,当地法院经审理后认定仲裁裁定为终局裁定固驳回单位诉讼请求,单位不服遂向中级法院提起申请撤销劳动仲裁,经 调解后双方达成调解。现在中院的调解书已经到履行期限,单位一直不给经济补偿,去当地法院申请执行以《中华人民共和国民事诉讼法》第三编“执行程序”第二百零一条 ...
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