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青白江区建设局、信访局等单位建议于2010年10月12日向成都市青白江区人民法院提起民事诉讼,要求被告支付拖欠的农民工工资。初到该院时,本案采用的是简易程序。 说明呢?(可查庭审记录)也无铁的证据推翻原告的主张,被告在法庭上未提出有力的证据来推翻原告的主张,人民法院理应采信原告的诉讼证据,被告未举证 ...
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被申请人承担。 一审二审庭审中,法官要求被申请人提供证明申请人工作时间的考勤表和工资表。被申请人宣称申请人这样的行政管理人员没有考勤记录。最高人民法院关于适用 上的工资即日结清,结清的只是基本工资,不包括加班费。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 法释〔2001〕33号第64条明确规定,审判人员 ...
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并私自招退工,单位都是一些乱七八糟的非正规就业劳动组织,广大员工劳动合同信息记录多年一片空白,从未真正休过法定节假日(与轮休日重合)、带薪年休假, 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定】 法释【2001】33号 第六十八条、以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据不能作为认定案件事实 ...
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以认定南航北分提供的工资支付记录是不真实的,一审法院应对孙春田主张的每周工作6天予以采信。 (2)《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人对 。一审法院以基本工资为加班工资基数是错误的。 5. 审判书认定“根据孙春田在庭审中对工作内容的和工作过程中吃饭时间的陈诉,本院对孙春田每天的实际 ...
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六十四条第一 款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规 定,判决如下:驳回陈立军的全部诉讼请求。案件受理费1 0元, 减半收取5元, 。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予确认, 但二审庭审中承认是针对全体员工发放等情节,实际上是承认了 该通知书的真实性。因此本院对 ...
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依《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(下称《证据规定》)第五十一条第二款的规定作为申请方即原告举证之证据),档案详细记录原告于1991年 或者终止劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条的规定,因此原告主张权利之日 ...
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明显区别。 我向法院提交了仲裁庭审笔录和仲裁裁决书。庭审笔录有经仲裁庭进行身份核对后法定代表人与公司行政经理的签字确认。笔录中清楚记录,公司法人多次陈述: 责任的分配,我觉得应根据《关于民事诉讼证据的若干规定》(法释[2001]33号)第五条第一款规定:“在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方 ...
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(考勤表中没有体现),迟到会被扣款,被申请人已承认,此段对话庭审笔录中有明确记录,迟到扣款在被申请人提供的证据6中也有体现。而一审法院判决中 、考试,既是用人单位的法定责任,也是劳动者的权利和义务,该问题不属于法院审理民事案件的范围,本院不予审查。 申请再审人认为一审法院认定事实不清,其既知企业组织 ...
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证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第(二)项规定:“建设工程施工合同具有下列 时间的相关证明。 综上所诉,原告方否认其全权委托代理人在仲裁庭审过程中亲自确认过的工资流水记录,反而以己方所认定的工资标准为由拒不承认仲裁结果, ...
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