。被告对我作出了停薪留职处理没有及时通知原告，原告没有超过市请仲裁时效和诉讼时效。被告以原告不按规定缴纳停薪留职承包款为由对原告作出自动离职的处理不符合 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决如下： 撤销被告中国热带农业学院 ...
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、误工费用，交通费用，餐费赔偿。委托律师，有劳动争议丰富实践经验，且有成功案例，跟本案近似的更佳。 合适律师，在线咨询外，可直接电联。 电话：13229307592...
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公务员有没有哺乳假？广东省有什么相关的地方法规和相关文件的规定？ 如果单位不批哺乳假，个人应该通过何种渠道解决？ 哺乳假是否可以通过民事诉讼解决？ 首先是否到人力劳动争议委员会投诉？哺乳假可否全休在家?求相关案例。...
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章某是河南遂平县农民，刘某是重庆市江津县农民，两人为连襟关系（即其妻为两姐妹）。1987年1月刘某写信给章某，称四川木材便宜，但资金不足，让章某贷款二万元，自己出资一万元，合伙做木材生意。同年3月初，章某在河南遂平县工商银行贷款二万元汇入刘某的银行账户。同年四月底，两人外出做木材生意未成，各自回家 ...
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2017年瓦房店市劳动争议，经典案例 瓦房店市人民法院 岭东法庭 【问题提示】： 十二年前即未至用人单位工作、获取劳动报酬的劳动者，十二年后主张权利是否超过 及是否支付工资的责任，被告在本案中并无相应举证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院 ...
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工资发放记录由用人单位掌握管理，且用人单位拒不提供。是否可以根据"《最高人民法院关于民事诉讼的若干规定》第七十五条 有证据证明一方当事人持有证据且无正当理由拒 推定该主张成立。"的规定，推定我主张的工资数目成立? 如果可以是否有成功案例？ 如果不可以，请说明理由，并提供更为有效的方法。 在此先表示感谢...
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单位至今未接收。当时不知道有兵役法和退伍军人安置的相关规定，没有找相关部门解决这件事。现在在民生网上看到有关案例以后才知道可以找当地政府部门解决，但是因为时间比较长了，怕找也不好解决。我们通过规定知道最后还可以进行民事诉讼，不知道我对象这件事应该怎么解决才能达到理想的 ...
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人员是休息的.包括学生家长,甚至居住地大多数人都知道这个单位星期六是上班的..不知道这能否适用第九条第一款众所周知的事实?? 看了些案例,好象两年内的%E...
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因“奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言 ，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿 ...
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因“奥托容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言 ，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿 ...
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