民事诉讼法的司法解释规定，“强制执行可以扣当事人的收入”这里的“收入”是否包括“工资”，如果包括“工资”，显然违反《劳动法》第五十条。诉讼法是程序法，它没有权利改变实体法的劳动法的规定，最高法院，更没有资格做出违反全国人大通过的法律条文的司法解释。...
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裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二 用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神 ...
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裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二 用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神 ...
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裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二 用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神 ...
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案件若干问题的解释》第四条，驳回员工黄某诉讼请求。 员工黄某不服无锡一审和二审的判决，决定申请再审。 四．申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九 应该合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克 ...
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民终字第8号判决，依法重审； 二、申请事由： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （二）原 该记载被申请人却没有提供，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，《民事诉讼法》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规司法解释。 公司在收到判决书的7天后 采取欺诈手段使得用人单位在违背真实意思的情况下签订的劳动合同，为充分体现民事行为中诚实信用原则，保护用人单位合法权益，应当认定为无效的劳动关系。 又 ...
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民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 第三；本案应当属于昆明市西山区法院管辖。根据最高院司法解释 大楼8H，注册地丽江市永胜县） 第四；本案应当属于昆明市西山区法院管辖。根据民事诉讼法，第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地 ...
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。现申请人已掌握被在一审二审提交的工资表系经过其恶意篡改的证据。依据民事诉讼法第一百零二条的相关规定，请求追究被申请人凌辱法律，戏弄法官，恶意干扰 的，应当就加班费的存在承担举证责任。”本案为劳动争议案件，最高院关于劳动争议案件司法解释3第9条明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证 ...
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推翻生效仲裁裁决认定的事实。请问没有新证据的情况下也能推翻专业机构做出的仲裁裁决认定的事实的吗？ 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》是最高人民法院的司法解释，该解释是对《民事诉讼法》的解释，其中第九条规定： 下列事实当事人无需举证证明 （一）众所周知的事实； （二） ...
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