的规定为依据发放加班工资、病假工资。 针对计算加班工资、病假工资以何为标准(基数)问题,上诉人查阅国家有关规定,发现目前国家有关规定中对此称谓 时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
了解详情
医院职工”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(下称《证据规定》)第六条规定 规定,因此原告主张权利之日为劳动争议发生之日。原告举证“EMS回执”拟用此证明其“已于2016年12月20日向被告寄送申诉书,提出申诉请求”。应认定 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-
了解详情
: 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审: (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; (六)原 标准工作时间40小时一致,在其他岗位的工作时间低于法定标准工作时间,故对其要求七台河站支付延长劳动时间工资的诉讼请求不予支持。 申请再审人认为一审 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-
了解详情
30日止的工资,被告作为用人单位负有举证证明原告的月工资数额及是否支付工资的责任,被告在本案中并无相应举证,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院1991年至2016年每年度在岗职工的年平均工资标准补充支付相应期间的工资符合法律 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-
了解详情
代表人胥向荣,该中心主任。 诉讼请求: 请求盐城市中级人民法院依法判决:(一)撤销江苏省盐城市亭湖区人民法院(2010)亭民初字《民事判决书》;(二)确认原告 决定而不再与村委会有任何关联(目前没有村委会了),有社区和新区管委会出具的证明,同时有被告《一体化管理方案》第五部分前款佐证。 被告既然管理了 ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-
了解详情
工资,被申请人作为用人单位负有举证证明申请人的月工资数额及是否支付工资的责任,被申请人若无相应举证,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的 合同的经济补偿办法》所规定的标准即按应得工资收入25%的标准支付。 本请求事项事项是依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和第六条、 ...
//www.110.com/ask/question-10085023.html-
了解详情
事实依据,以“一审判决认定事实基本清楚,但实体处理有误,应予纠正”为由,错误适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条和《中华人民共和国民事诉讼法 采纳的理由,未依照第七十七条最佳证据规则就数个证据对同一事实的证明力依照原则认定本案事实,更不做到第六十四条对证据“全面”与“客观”的审核 ...
//www.110.com/ask/question-15125139.html-
了解详情
数为每月3500元一事。原告方并无直接证据证明此工资标准属实,2016年12月1日在XXXX劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭的开庭过程当中,原告方所提到 请求; 2、 维持仲裁裁决,督促原告方按时履行裁决结果; 3、 本案所涉及的诉讼费用全部由原告方承担; 4、 请求裁决原告方为答辩人缴纳2016年5月 ...
//www.110.com/ask/question-10343852.html-
了解详情
事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条:“因用人单位作出的 工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则,公司应提供合理证据,证明存在实际损失,而非主观 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-
了解详情
正式职工。1991年间原告冯尔丰停薪留职。停薪留职期间,原告冯尔丰以每月60元的标准向被告中国热带农业学院试验场(被告前身为:华南热带作物科学研究院试验场)缴 的解释(二)》第一条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,判决如下: 撤销被告中国热带农业学院试验场于1992年3月17日 ...
//www.110.com/ask/question-488478.html-
了解详情