根据《民事诉讼法》第一百一十二条规定:“人民法院收到起诉状或者口头起诉,经审查,认为符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在七日内裁定不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。” 问过法官,法官说公司要更名,有点麻烦,就没其他解释了 7天早都过了,可是还 ...
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《民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 是否可以在终审判决时使用。...
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人民法院 申请人: 2013年 月 日 附件: 1、《中华人民共和国民事诉讼法》(试行) 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的 和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百八 ...
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号判决,向贵院申请再审。 一、再审请求: 请求撤销一审《牡丹江铁路运输法院民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决、二审《哈尔滨铁路运输中级法院民 事判决书》[ 的义务,但被申请人没有变更诉讼请求,对此不符合法定情形的起诉一审法院依法应不予立案,立案了也应驳回起诉,而一审法院不但未驳回,还跟申请再审 ...
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人民共和国劳动法》第十九条规定,对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容,起不到约束作用,即使有说按有关规定 时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼 ...
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起? 《江苏省劳动合同条例》31条规定:用人单位解除或者终止劳动合同,应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司解除劳动合同违背了《劳动合同法》中规定的合法 沈某因“奥托容克公司借处理决定为名,故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实,使用诽谤 ...
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起? 《江苏省劳动合同条例》31条规定:用人单位解除或者终止劳动合同,应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司解除劳动合同违背了《劳动合同法》中规定的合法 沈某因“奥托容克公司借处理决定为名,故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实,使用诽谤 ...
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法院执行局应当怎么执行呢?请庭长予以释明! 在第一个案是(不服同一仲裁裁决)单位起诉,我反诉立案时就费尽周折,立案庭称必须经过你同意,你说劳动争议不能反诉,找到主管院长,院长答复到审理时候在给协调协调。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(法释(2001)33号)第三十四条第三款“当事人 ...
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的三个程序,本条对三个程序之间的衔接作了规定,明确了由上一个程序进入下一个程序的前提条件。 调解:指用人单位争议调解委员会对当事人之间发生 。当事人一方或双方对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,要求人民法院进行审理。人民法院审理劳动争议案件适用的是民事诉讼程序,采取两审终审制。之后即使当事人 ...
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引起头晕!在医院检查也说不出个所以然来!也没有治疗方案! 我妈在2014年的12月份经介绍进入这家养猪厂打工,安排为饲养员,没有签订书面劳动合同!也没有给我 !已经过了追诉时效!只能到法律起诉人生损害,和民事诉讼两方面着手了!让我妈先做好伤残鉴定。才好处理。可是我们地方又没条件做伤残等级鉴定。我妈又晕 ...
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