请问一下追索劳动报酬纠纷案的民事诉讼程序是怎样的？谢谢...
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我国的劳动争议仲裁实行一裁终裁的体制。与调解程序不同，仲裁程序是劳动争议处理的法定必经程序，同时还是劳动争议案件提请人民法院审理的前置条件，只有 不服的，可以向人民法院起诉，要求人民法院进行审理。人民法院审理劳动争议案件适用的是民事诉讼程序，采取两审终审制。之后即使当事人对判决不服，也只能通过审判监督 ...
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（2012）第1099号仲裁裁决书的裁决； 2、请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。 事实与理由： 一、从2009年1月1日至2009年12月 被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常程序办理工作交接及离职手续，违反约定在先。 依据“中华人民共和国劳动合同法”第五十条 ...
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年休假工资劳动争议案件未经仲裁提起了民事诉讼已经受理，程序未前置，法院能支持吗？如果要驳回？这种情况如何补正？...
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已经走过法律程序的民事诉讼协商书对方拒不执行可以申请强制执行吗...
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120天了，被告方依然采取不提供拖欠工资表，不应诉、不露面的态度。按照民事诉讼程序，我已经胜诉了。但被告方有某场官司后上诉取胜的经验，如果他们在我 起诉数额超过应得数额败诉？ 依照《民法通则》第四章第一节第五十八条：“下列民事行为无效……（七）以合法形式掩盖非法目的的”。被告方其实是以合法的上诉实现其 ...
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不给安排工作岗位。2010年12月原告因接近退休年龄去试验场咨询退休手续办理程序，才知道1992年3月17日被告以“不按规定缴纳停薪留职承包款”为由对原告作出 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决如下： 撤销被告中国热带农业 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议 在瓦房店市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书后的十五日内原告提起本案之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告 ...
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张玉梅与淮阳县豫剧团.淮阳县劳动和社会保障局.淮阳县文化局档案丢失一案。民事判决书（2008）川民初字第419号是一份制假判决书，并非是当事人收到的419号 于时任团长和原县文化局之手。我身为受害平民弱女子，身单力薄，面对强大的诉讼对手们，一路走来深感“民告官”艰难，历经着内幕玄机风险，饱受着精神摧残 ...
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普通民事案件在法院宣判后，原告对宣判不服，进行上诉，并且同时增加附加诉讼。如喧判的是工资问题，上诉时增加股份问题。请问：上述能否成立？能否并案？案由：此案为追讨被克扣的工资案，初为简易程序，在简易程序庭审时，有一股权附加案已立案；而后简易程序升为普通程序，在普通程序 ...
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