意思都是一样，就是工作时间内无作业职工可以休息，硬生生把有的间休时间算工作时间，有的间休时间不算工作时间说不出道理，再说间休时间被上诉人规定上诉人不准 ，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试，一审法院将重心纠结在劳动、学习、培训和 ...
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赔偿和未付的工资。 现在公司上诉，又拿出合同，说合同以前搞丢了，现在找到了，作为新证据上诉。想不赔偿未签劳动合同的双倍工资。 请问，这样 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三十六条当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长 ...
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什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《 容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员 ...
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什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《 容克公司借处理决定为名，故意侵犯员工沈某的名誉”而提起的民事侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员 ...
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，倒致腰椎及软肋骨四处骨折！腰椎错位压迫脊柱神经，经常引起头晕！在医院检查也说不出个所以然来！也没有治疗方案！ 我妈在2014年的12月份经介绍进入这家养猪厂 这个案件。律师也说很不好办！已经过了追诉时效！只能到法律起诉人生损害，和民事诉讼两方面着手了！让我妈先做好伤残鉴定。才好处理。可是我们地方又没 ...
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是公司的雇员。对方主张不当得利，说钱发错了，找出一个同名同姓的人出来。 现在双方就之前的劳动仲裁已经过了上诉讼期，请问，就目前我的状况是否可以就之前的仲裁 是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取，请问我是否现在可以反诉公司吗？要求他继续给我赔偿：失业保险待遇由企业承担。...
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提出的解除合同申请,算违法解除合同吗? 这期间造成的损失我可以得到赔偿吗? 加班的举证,我必须为每一天的加班拿出证据吗? PS:已经申请了仲裁,可是经过 申请的材料,听给我打电话的仲裁员的意思是是市劳动局领导让压下这个事,就是不让开庭了. 进入民事诉讼程序,有多大的机会, 我依法先要求解除合同,公司不 ...
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，希望双方共同遵守。 第一条：总则 1-1、乙方为独立经济实体，对方具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，对内实行自主经营、独立核算。业务上接受甲方 包修及维护，大故障设备免费包换。 第七条：加工费用的支付，破损散件的赔偿 乙方加工好了的产品，甲方上门回收后，按手链 元/串，项链 元/串， ...
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本来就容易出意外,而且又没有提供任何保护措施,老板只认百分之20，我不服，我在根本不了接工作的情况下出去的，也没有掌握工作情况，甚至连赔偿之类的 ，我门之间根本没有任何正规的协议和规章制度.,我该怎样做才能帮自己啊.劳动局调节不成怎么办，不用律师可以上法院起诉吗？费用是多少啊？这算是民事诉讼的范畴吗？...
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