而江苏省下发的《苏人社函2011（166）》规定在2011年前没有认定为工伤的按照新的劳动保险法执行，请问，我这样的情况是按照新的工伤保险条例执行吗...
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年4月29日到劳动仲裁申请解除劳动合同（他是九级工伤）要我单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。我单位在5月6日从银行正常 提前三十日提出，即使解除劳动合同根据新的工伤保险条例我们咨询了江苏省12333综合咨询服务网一次性医疗补助金也应该是工伤保险基金支付。现在法院判决说劳动部办公厅关于劳动者 ...
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