您好！！ 员工是城镇户口，生第二胎，没有准生证，可以休产假：产假工资一般怎么计算？谢谢！首先感谢各位律师的帮忙！ 我公司有一位员工，去年9月中旬生了 证，我想了解一下，有没有相关法律规定，像这位员工违法生育的，是不是就不应该有产假，公司是不是也不用给她支付工资。 麻烦律师提供具体法律法规条文，谢谢！...
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我因意外怀孕上周去医院做了人流手术，当时请假公司要求提供结婚证、准生证及医院证明才可依产假来休。但我已有一个四岁大的小孩，现在估计很难办到准生证 小孩，请问公司这样要求合理吗？ 公司的意思，如果没有准生证就按病假来算，而按病假，超过3天的，基本上就没有什么工资了。若公司这样，我可以向劳动仲裁部门申请我 ...
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公司以没有准生证为由拒绝支付产假期间的工资，合法吗？ 劳动法： 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第五十一条劳动者在法定 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 按照劳动法可以解释为产假属于法宝休假日，只要生育就一定有产假。法宝休假日期间用人的公司就一定要支付劳动者的工资 ...
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我在公司工作四年了，与公司签订的是无固定期限合同，现怀孕了没有准生证，公司告知不可以休产假，请问我生产时是否可以拿医院的住院证明及医生的休假建议书请休病假?如果公司不给批病假或无薪事假，公司有权与我终止劳动合同吗?...
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因为我是第二胎，不是农村户口，办理不了准生证，我在公司已工作将近两年了，最近公司员工要续签劳动合同，可公司没有给我续签。还说要有准生证才能给产假，我可以要求仅仅是休产假的时间，不要产假期间的工资待遇吗？公司不批准的话，违法吗？...
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我在现台资公司上班两年，现怀孕7个月准备生二胎，没有准生证，公司要求停薪留职合法吗，可以休三个月产假吗，该怎么休假？...
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我婚前有一女儿跟前夫，现在的丈夫与前妻离婚后儿子由他抚养，现在我们的孩子将要出生了。我在一家日资企业上班，请问公司以我没有准生证为由，不给我休带薪产前检查假，以及不给我发产假工资合法吗？生育后我是否可以享受带薪的哺乳假？...
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您好!我是取得准生证的合法生育二胎.我们公司没有处理过二胎产假.我们公司的产假规定如下: 所有法定结婚的女员工在计划生育政策下生育1个小孩 90 天 规定相一致(100%) 已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育 我可以依据上面的条款来休第二胎产假吗?我生第一个孩子的时候已满24周岁,所以这次第二胎 ...
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我于2009年2月生育了第一个小孩，有准生证的，公司只批休产假两个月，且公司只发放了最低薪资1100元，因没有帮我一入厂就买社保，导致社保的 给我，就是1750元。请问这样是否合理? 3、 在公司工作6年，从未休过年假，请问现在还可以申请休吗？有无追溯期？ 4、 我现在对公司老板的行为太过于寒心，不 ...
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