未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出：书面解除劳动关系的通知书是 书我想请律师，咨询了瓦房店律师，说超过时效，我的官司肯定输，没有必要打官司，只能走信访这个途径，可我就是不服，我们医院2003年到2014年这 ...
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和支付怀孕期间产生费用这一条，说劳动关系一直是续存的，我没辞职证明、公司也没有开具辞退证明。所以我不明白这个劳动关系到底还存不存在，因为从6月份开始我就 驳回，我想问等我孩子出生后产生费用了可以回头找公司要这笔费用么？到时候是直接找公司要还是去申请仲裁？现在仲裁给的裁决说并没有说明公司要不要支付我每个 ...
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基本工资800元，后来带我进泰康的那个主管又说又改了不管哪年出生的人只要签一张单子就给800元的基本工资，给我父亲买了1张100元的卡单，可是现在这也不给了。我给那个主管打电话问他怎么回事，他却不承认他说过的这些话。因为我没有任何证据可以证明那个主管和我说过那些话，所以我咨询 ...
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13年的时候孩子2岁，我是在家中看孩子，从孩子出生就没有去上班。但和单位也没有办离职。13年当时单位在给我打了一个电话说终止合同，然后就直接办理了终止 ，工作了5年，如果仍然可以仲裁，单位应该赔偿我多少钱？ 不过有一点意外是，我今年4月为了到新的单位上班，找之前的公司要了分离职证明。只有这个是我自己签 ...
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打个介绍信就可以自己去体检 我说好 安监局就打电话给公司说只要给我开证明体检就可以了，8月14日我去了广东省职业防治医院检查，8月18日去拿结果 体检 签我的疑似职业病告知书，单位说不是医院开的，单位与医生主任联系过 说没有这个疑似职业病告知书 于是不想负责单位知道我现在有疑似职业病 在单位受伤过希望 ...
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打个介绍信就可以自己去体检 我说好 安监局就打电话给公司说只要给我开证明体检就可以了，8月14日我去了广东省职业防治医院检查，8月18日去拿结果 体检 签我的疑似职业病告知书，单位说不是医院开的，单位与医生主任联系过 说没有这个疑似职业病告知书 于是不想负责单位知道我现在有疑似职业病 在单位受伤过希望 ...
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铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间哪些不算劳动时间的原则；一审法院指出的：“一九 及扣款明细》2.《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》等上诉人无异议的能证明被上诉人克扣工资及工资调整错误减少上诉人劳动报酬的证据及上诉人提供的所有不利于 ...
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装卸工、文员等等）无耐离职，也因为被申请人每月未按时发放工资，更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项社会保险。根据劳动合同法第四十条和第三十八条（二）用人单位未 有单据可证明，在公司财务处），从这个也可证明申请人的清白。好了，别说那么多，要说两天都说不完。通过这个内容可以加什么条款向被申请人进行补尝？...
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以直至1998年5月31日上诉人与惠安百货公司签订的劳动合同期满后，没有证据证明惠安百货公司与上诉人已办理解除劳动关系的手续为由，认定上诉人仍与惠安 从上诉人于1993年在惠安百货公司转为全民合同制工人时，审批表中填写的简历可以看出上诉人并不是自1979年就在惠安县公安局城关派出所工作，上诉入与答辩人 ...
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我缴社会保险,(外来人员都没交)出于无耐,上个月我让公司给我出具了一份在职证明,上面有写我目前的收入,以及工作时间,并且盖了公司的公章,我想 仲裁的话有没有什么要注意的4.我是否可以要求被申请人支付交通费用(因为我辞职的话,肯定要回家,开庭的话没那么快)在职证明的内容是:xx 性别女,出生日期,身份证 ...
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