原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像 可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与 ...
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员工，在09年9月入职，但是一直到次年一月左右公司在被员工逼的没有办法的情况下，不得不与我们签订劳动合同，但是却到现在本人离职都一直都没有给 错误的情况。所以我想选择一次性结算工资，但是目前和公司进行交涉以后公司方面还是拒绝支付，必须等到公司规定的次月结算。（因为本人有事必需早点回家，同时公司的核算 ...
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我续签劳动合同。我今天以书面形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以劳动合同规定必须提前30日以书面形式提出离职为由，拒绝为我办理离职 支付我的工资？ 另外事实劳动关系如何举证？我们公司从来没有给我们做工资条。每个月打工资也是从老板的银行卡上直接打给我们。对于工资，公司做了避税处理， ...
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/H，不符合劳动法，每个月发工资都没有工资条，我们公司还做假考勤和假工资为了以防我们汾湖当地的劳动局查，国家规定的法定节假日我们休息等于和请假一样是 是由于公司内部事情而纠纷辞职，本人6.7.8月的工资还未发！ 请问对于我这种情况如何投诉，我只能提供自己的劳动合同和用人单位的税务登记证，营业执照，还有 ...
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日到期，人事部门2月6日拿来09年的合同给我签，因为打算要换工作，当时就没有签。 后来人事部就要求我自己打辞职报告，办理相关手续。可是我了解到，在 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者 ...
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我2013年7月与一安装工程公司签订5年劳动合同，2015年6月口头向项目领导说本人想要辞职，2015年8月7日正是递交辞职信，8月10日项目 人资部门说公司8月22日开会决定对于辞职的员工要退回公司所给交的五险一金共计29606元才予办理离职手续，本人认为不合理没有退回，2016年10月20日公司将 ...
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的考勤纪录被默认。10月底，我的领导辞职。11月份，我没有直接领导，并且深圳方面没有对于我的工作向谁负责，如何负责作出明确指示。我依然保持这样的 我自己提出辞职。 询问问题： 1， 公司的辞退是否是属于过失性辞退？还是属于违法解除劳动合同。为什么？ 2， 我是否可以单方面解除合同，并以企业没有依法缴纳 ...
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说明希望在一个月后也就是2012.5.23之前完成离职手续。 在递交辞职报告后，公司领导层对于我的离职要求完全沉默，既不作挽留又不找人向我接手工作。 已经按劳动法规定提前30天递交辞职报告且没有怠工现象，要求其尽快给我出具离职证明。但是没有回应。 现在出现新的状况，原南京私营企业A的劳动合同约定每月5 ...
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与前单位已解除劳动关系，在前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个 没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的加班费如何结算问题，人事 ...
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，我应该如何使自己利益最大化 这几年 公司业绩持续下滑，所以这一个月包括未来几个月都将大幅度裁员，问题是现在公司的做法太令人气愤了，对于已经转正但 个月的赔偿? 总结: 1.转正没有按合同规定日期转，领导执意说必须要他签字，他可以再加两个月的考核期 2.威胁我们要不辞职要不调直销部门，直销部门每天无理 ...
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