我在公司上班公司没有给我交任何保险现并且国假日也没有履行国家劳动法给员工支付三倍工资，现在公司要求辞退我。口头通知，并且没有按照合同履行义务。没有提前一个月书面通知。我在公司已经工作11个月，请问律师，我应该怎么样来维护我的权益。今天我去公司。公司以各种理由推脱。并且关门不让我进。...
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新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是 乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间和 ...
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费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构 所列条款。 第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 1.2 甲方为乙方提供有关 ...
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更不给签字，多番推诿。重庆巴洲建设集团有限公司出尔反尔，现在直接叫嚣说他们为了给国家节约钱，不给我申报工伤待遇了，说要告就去告，要去哪里反映就 人员还是称工伤待遇必须单位申报，我问社保局能不能协调让巴洲建设履行公司义务，工作人员答复他们没有这个权限要求公司做什么。 我现在走投无路了，巴洲建设先是不为我 ...
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关于旷工造成的损失，国家法律有明确规定，在没有相关法律明文指定的情况下，以企业的规章制度为准，员工在企业上班，即代表同意和接受规章制度。除非企业没有履行告知义务。 （公司规定旷工2天扣除当月全部工资和奖金）旷工2天给公司造成经济损失，所以要把工资全部扣完吗？这样合理吗？有什么法律依据吗？...
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于人事外包解除合同，所以我告的时候只告了公司，让公司支付我的提成工资，没有告人事外包公司，今天交换证据，拿到答辩书，公司说我不应该跟他们要而是跟 怎么办？很茫然，请大家多多帮忙，谢谢！第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者 ...
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实行技师聘任制的暂行规定》，等不同时期的多个文件精神没有执行。 （一）从1995年以来官司未按国家和地方相关工资增资晋级规定为我办理正常政策性增资升级， 核定本人的档案工资标准。 理由依据： 劳动法；第六十二条；用工单位应当履行下列义务：第五款：连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ①（关于开展高级 ...
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，要坚决予以纠正；对情节严重的将依据国家有关法律和民航总局有关规定给予严肃处理或处罚。”根据该暂行办法的规定，可以看出 首先，不论什么工作制度，用人单位都应该履行考勤义务。其次年，南航北分虽然放弃了自己的权利但也没有承担法定的义务存在主观故意，严重的侵害了劳动者的 ...
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不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方公司的有关保密制度规定，以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就 的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。 第五条 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职 ...
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法院来干什么？国家还为什么要设立法院？难道说人民法院不是为广大人民群众主持公道和伸张正义的吗？？？ 二、申请法院调查取证，不认真履行法律义务 原告申请法院 青白江区人民法院对我的信访回复说从7月份他们就在开始鉴定的，难道说就没有鉴定时限吗？况且根据（《四川省司法鉴定管理条例》第三章 、第二十条 司法 ...
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