没有提前30天也没有提交辞职报告就自动离职了，公司说会暂扣本月工资，但是现在连上个月的工资也暂扣了...
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提交辞职报告，下个月15号开完八月份的工资就走，但是公司规定提前一个月提交辞职报告（最少半个月），那么九月份的1到15号的工资应该开给我吗？ 当初入职的时候没有签合同，只是填了一个入职申请表，怎么办？还上交了一些我的资料（身份证，证书等的复印件），如果离职的话我 ...
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与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求 到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经影响了我接下来的工作和生活了。 请问： 1、我是否在提交辞职报告满30日后，可以认为 ...
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上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个 没有做完，要等个人做完之后公司审核完毕才能发工资。公司没有给定结报的期限，个人提交完毕就放个人离开公司，后续的事情公司自己解决，需要时个人配合即可 ...
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做了几天后生病请了病假，病假结束后就没去上班了。没有做满30天，现在公司一月份的工资没有发给我，说从提交辞职报告那天开始停发，直到满30天流程结束再 ），我想问公司这样扣合理合法么，我可以要回我一月份的工资么？二月份的扣就扣了。之前我已经去了劳动监察部门投诉了，监察部门打电话给公司问了情况，公司就说不 ...
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项，我提交辞职报告后立马走人，工作交接这块我是短信和电话通知的公司人事部门我会全力配合，辞职报告要求公司补缴社保，公积金，并申请经济补偿，公司说没有经济补偿， 签离职协议（协议要求离职后与公司无任何经济补偿之类纠纷），就不给离职证明，我想请问有没有经济补偿？不给离职证明违法吗？工作交接这块我有没有违法 ...
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项，我提交辞职报告后立马走人，工作交接这块我是短信和电话通知的公司人事部门我会全力配合，辞职报告要求公司补缴社保，公积金，并申请经济补偿，公司说没有经济补偿， 签离职协议（协议要求离职后与公司无任何经济补偿之类纠纷），就不给离职证明，我想请问有没有经济补偿？不给离职证明违法吗？工作交接这块我有没有违法 ...
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提交辞职报告后没有做满一个月，只做了20天，老板没有同意就自动离职了，第二天也发信息跟老板说不去上班了，交接的工作内容都写在纸上了，这样会不会扣工资。要是不发工资该用什么途径解决...
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下周一新公司让入职，现在职公司说需要提前一个月提交离职。有什么方法能今天提交辞职报告，明天就可以不用来，并且没有什么太大损失的。现在职单位人事说，领导不同意的话，让我旷工3天就算离职。我想问，如果我旷工3天，会对我的个人档案有什么不良记录吗？...
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我现在就想离职，但公司要求提前十五天提交辞职报告，如果不在工作15天 会没有工资，可我现在就想走，不给我工资合法么？...
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