要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资 谎言并没有事实依据。 为此家人对我进行了很严肃的拷问，确认这些全部都是黄某信口雌黄后才对我进行安慰。从2012年8月15日至今，被辞退这 ...
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4日申请辞退但是未批 主管以试用期不合格把本人辞退 2021年6月21号发放5月份工资时本人应得工资5600元 实际到账4330元 公司理由是本人在工 作期间失误过多 所以扣取工资1270元 并且声明 辞退没有工资条 这种情况申请仲裁可以获得未签合同的两倍补偿 跟退回被扣取的工资吗...
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我们有十多人被老板没有通知声呜下突然被辞退，而且签的合同是老板自己订下的，没有给我们看过，并要求我们签上名字的，是否生成合同？？并且老板从来没有给我们买过社保等福利，这可以索倍吗？当中有一半的人工作了一年，有的半年，当中也有满两个月但不满半年的！我们各自能得到怎样的补偿？？跪求仗义人士能给予帮助...
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不知道他们安的是什么心。开始还说要签合同。合同到现在也没有。所以我现在没有合同。但我的确在那上班的。请问各位我该怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？能 ，拜托了！！！如果可以的话，我应得的工资应该是多少，出去原本的基本工资。 其实，有人告诉我，如果别人辞退你，应该也可以要求误工补偿的。我不知道她这样的可以不 ...
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午饭和晚饭的时间到学校食堂协助分饭和看中午学生睡觉。有几位老师自己提出辞职，学毫不挽留，想借此手段逼迫转岗教师主动辞职，这样校方就不会承担辞退人员应付的经济赔偿 以前的保险学校是否应补偿给我们？ 6、还有我们的劳动合同也是从去年才有的（前几年没有合同是不是我们就没有法律保护了？？），去年是只签了一年， ...
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直到今天2013年2月27日离开这家企业，公司的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的发放的， 完我应得的基本工资后再走，我只拿我应得的劳动报酬，我也没想过要向你们索取任何补偿，然后助理就跟我沟通，我也忍住没发脾气（太憋屈了，自己 ...
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卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们，我们没有签找了手机把 应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向申请人支付所应得佣金 元。 以上合计 元。 5、依法裁决被申请人依 市规定为申请人补缴从2012年5月 ...
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录音1至录音4为证）；原告认为，被告不能按劳动合同法律法规规定支付原告足额的辞退劳动补偿金，不同意被告的补偿方案，双方协商不一致。2015年12月24日，因原告 X总，我现在来XX报到了，您在公司吗？被告：来XXX报到？报什么到呀？报到就没有必要了，要说找我，找我可以。后经与公司领XXX协商，同意原告 ...
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合同,2008年新劳动法开始签的合同,时间为一年,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/06/23公司通知说被辞退了,让两天内把工作交接好, 我做过的工作,请问请问我这种情况，是不是还有30天的提前通知费用和辞退补偿金，失业保险金可以领取。 还请各位列举我的劳动补偿和应得保险金怎么 ...
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的工资作为经济补偿金）合不合理,是不是应该给我4个月的补偿（非法辞退），有没有违约金，另外将补偿金算作工资扣我个人所得税是不是合理. (3)公积金没有 现象.在和公司协商无果后,我想通过法律手段维护自己应得的权益,应该怎样维护.因为我在一份协商离职的书面材料上签了字,不知道该材料能不能作为公司方面的 ...
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