年入职的,当时没有签订劳动合同,也未买任何保险.直到08年才开始买社保,并签了一份劳动合同,但是,签定的合同都在公司,我们手上没有.今年9月1日,公司开会,提出要辞退我.我能得到一些什么样的赔偿??要通过什么样的法律程序,我才能获得这些赔偿?急,谢谢!我应通过什么程序来 ...
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没和一名员工签定劳动合同。2010年5月4日至2011年4月期间，没给我购买社保。自2011年5月起至今有购买社保。请问，我能获得什么赔偿？另外，由于 我在这企业工作了2年多？我有否需要于星期一去劳动仲裁处备案? ps：我能主张申诉赔偿如下吗? 1、没有签劳动合同：索要自工作满一个月时起至辞退时止的双 ...
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2011年的3月6日在一家私人企业上班;可一直没有签定过任何的劳动合同;也更没有享受社保还有在没有明文规定制度的情况下公司以上班迟到.早退按5元/ 您!!!谢谢!!!我知道向劳动部门反映,因为我不懂这些,所以想了解下这种情况下仲裁会有结果吗?比如社保方面可以获得赔偿或是补交吗?要可以补交应能补多少呢? ...
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手续（吴某于2011年8月29日进入公司，9月1日签定的三年期限劳动合同）吴某见与自己计算的赔偿金额有较大出入，吴某未签。并告诉罗某公司支付有误 法定人陈某.执行委员叶某,委员李某及别几位部门管理人员组成)叶某此时表示公司方没有解除你,让你回来上班.你不上班就签了工资与补偿办理离职手续.吴某表示叶某的 ...
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个月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同，定作人与承揽人为劳务关系，承揽 第二条 劳务承揽合同的期限 本合同从签订之日 腿砸伤了，就医花了14812.70元，老板没有给我们买社保，也没有买其他保险，我要老板赔偿医药费及误工费，老板不仅不赔，还把我 ...
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书面合同的，应当支付两倍的月工资；超过一年未与劳动者签定书面合同的，视作双方已签订无固定期限劳动合同。 现有如下疑问： 1.“用人单位超过一个月不满一年未与 ，而公司仍旧不与我签订书面劳动合同。我2013年7月申请劳动调解或者是仲裁，还能获得两倍月工资的赔偿吗？ 4.公司没有出具任何的入职证明，试用期 ...
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调整，虽然比现在低，但是大家也是能接受的。但自从签定了这份解除通知之后，却迟迟未给我们办理与报社续签的新劳动合同。2019年12月，领导又突然让我们 至今没有给过我们一分钱，我们也没有获得过任何的福利，甚至防疫物资、防暑降温费及每年的员工体检都莫名取消，这部分我们可以主张吗？6、关于赔偿。我们能争取到 ...
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开始到现在都没有成功的签定合同，如果像这样的情况我们就属于外派出国工作但是公司在今年没有和我们签订成功《外派协议》，这种情况我们能通过下面的途径获得公司的赔偿吗？ 1. 能通过劳动仲裁的途径申请公司支付在这里工作时间内每月的双倍工资吗？ 2. 或者 ...
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