我是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在酒厂上瓶班从事上瓶工作，车间主任看我表现不错，让我去学习叉车驾驶，我已交了费用，等通知培训和考试 特种设备作业人员考试申请表）有注明，我在单位干活，出现了事故，领导怎么能将事情推给我个人来处理呢？ 麻烦大家了，我很急不用很详细，就简单的把我的情况写 ...
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在工作中因不慎受伤断了两根手指，没有为员工签订劳动合同。厂方一直都不积极处理事情，说私了不给钱，公了又不给证据（劳动合同和盖公章），住院期间也不给发生活费，久经协商未果，最后被逼跳楼，请问厂方应该怎么赔偿...
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是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在酒厂上瓶班从事上瓶工作，车间主任看我表现不错，让我去学习叉车驾驶，我已交了费用，等通知培训和 ，不能正常工作，还要在家静养，他的受伤我付主要责任，现在他的生活出现问题，由他的老板xxx代付2000元给xxx，等事情处理完后，再还给他的老板xxx，等 ...
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您好，我想咨询一下就是给别人干活的时候导致手受伤，也没有签订合同和保险，就前期住院的时候给交了医疗的费用，后期没有任何的费用，现在手还没有恢复，还需要治疗，从出院以后也不管也不问 这种情况应该怎么处理...
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的，因为督导不会让我过的。 我目前的情况和《王英兰诉麦当劳（中国）有限公司劳动合同纠纷案 》很相似，麦当劳上层对不喜欢的员工都会这样对待，问题本身不在能力方面， 更多的书面警告，当然她在这方面处理会很谨慎专业。各位有没有好的建议给到我去注意的，及时进入PIP后达不到要求面临解聘我应该怎么做，万分感谢！...
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