是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买 继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币， ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
学校代表我们大二学生与企业签订实习合同书，但我们自己没有与企业签订合同，现在是我们自己觉得这份工作做不来，想在合同期限前辞职，请问下，我们学生提起辞职会构成违约责任吗?而且学校连签订的合同都没给我们看...
//www.110.com/ask/question-1086956.html-了解详情
调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 还有，规定的见习期为一年。一年后转正。 请问大家，这个后来签订的协议书有法律效力吗？ 要是 违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有，见习期属于试用期吗？ 合同中没有提试用期的事啊， 感觉像被卖了一样啊， 希望大家能够帮帮我，万分感谢 ...
//www.110.com/ask/question-68910.html-了解详情
一家成都单位签订了三方协议，招聘前和招聘中未标明必须要求学位证，签订后两个月单位下文件说必须有学位，毕业后因一些原因没拿到学位，但有报到证和 学位也应该签合同办理入职的，现在请问违约责任在谁，这个违约金我需要缴付么？三方签订时有单独签订一份违约保证书，约定违约金为5000，违约保证书上也没有就学位等 ...
//www.110.com/ask/question-2609519.html-了解详情
财务资料，进货渠道，等等。 四．协议期限 1.聘用合同期限内。 2.解除聘用合同后的两年内。 五．违约责任 1.乙方违反本协议，甲方有权无条件解除聘用合同 协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4．甲方拥有本合同书的最总解释权。 5.以上违约责任的执行，超过法律，法规，赋予双方权限的 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
研究生应届毕业生，于2012年12月12日与成都市某事业单位签订事业单位聘用合同，合同期一年。合同上明确写出“每月工资为3000元”，且“乙方提前三十日以 。我是否应该退还绩效工资9700元及合同违约金3000元。我每月的工资是扣除五险一金是2600多，并且合同上补充违约责任是写明了违约金3000元的 ...
//www.110.com/ask/question-1686443.html-了解详情
（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望 即视为正式工龄。 试用期内，甲方有权单方面解除本聘用合同而不承担任何违约责任，同时不需要向乙方支付基础年薪以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
没签保密协议了.但是我要是辞职,公司肯定会让我签竟业限制的,我是不是可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想 ，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后，才允许离岗。因乙方擅自将 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
甲方良好的公司形象和声誉。 3、严守甲方商业用经营机密。 第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职 。离职当月无提成。 第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任 1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。 2、经双方协商同意，可 ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
什么的都不咋地.我在六月初向原公司提出离职.但是他们没有给批准.正好我家有事,我就请了一个月假(六月四到七月五).在端午节过后(六月17日)去另外一家 (B)上班了,并且当天就签订了劳动合同. 最近原公司知道我在新公司上班.就叫我回去谈.告诉我,要给B公司发律师函,并追究我的违约责任. 我肯定是不愿意 ...
//www.110.com/ask/question-143213.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务