没有人来提出续签。但是有买保险，四险（除了生育险）【工作两年只买了半年现也没有把卖保险的凭证给我们】。 以上就是事件大概，对各位律师提出以下问题，麻烦帮助，谢谢 1：在没有续签合同的情况下，是可以随时离职的吗 2：由于是当月发上个月工资，离职的话公司有权扣完全部工资吗 3 ...
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给我，所有的同事也都一样。在2011年12月底公司也未曾口头或者书面通知和我续签合同。2012年元旦前问老板娘有没有年假，元旦我要回家举办婚礼，老板娘说我们公司没有年假，所以我请 ，如果找仲裁我是不是拿不出证据了呢？婚嫁工资我也不问她要了，那么我年假的可以问他要工资吗？按正常的的工资还是3倍的工资呢？...
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给我们一份，劳动合同签订的是一年 到期后公司没有和我们签订新的劳动合同，一直到现在是2016年7月12日 这样的情况下 我主动提出辞职并且第二天就不去上班？ 我7月1日到7月11日的工资公司可以不给的吗？7月的社保公司是不是要给我交的？没有签订劳动合同 有没有经济补偿 ...
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旧的合同期是2年但是时间是2011.4~2012.12，从合同到期我一直正常工作到现在。公司一直没有提出续签合同也没有说解除合同，工资和保险正常发放（但是3月4月公司 就合同中的提前30天申请吗？我可以要求当天交接好后随时离职吗？ 2.辞职以后我可以因公司在后几个月没有和我续签合同向公司提出索赔吗？...
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（估计就是什么团体意外险什么滴） 我想咨询一下几点。 1.我的这份合同是否适用于1月1日施行的劳动合同法？（因为网上各说不一：有的说合同 如果公司违规员工可以随时辞职并可以获得经济补偿金） 4.如果合同到期合同终止 我是否有权申请经济补偿金。（因为根据相关规定合同到期，如果是员工不续签就没有经济补偿金 ...
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。该合同2012年11月22日到期。到期后公司至今未与我续签劳动合同。我今天以书面形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以劳动合同 23日至今三个月属于事实劳动关系。但没有签订劳动合同。 工作文件等交接工作我已经做完。 我想问。这种情况，我是否可以随时离职？另外，如公司拒绝支付我2月 ...
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，只想干到年底走人，不知道会不会有什么不好，会产生什么？不签合同这期间是不是随时都可以走？走之前还需要提前一个月吗？或者其他问题，谢谢您回复我！这样子会 合同呢？或者合同会不会自然延续一年的，这个厂感觉很欺负人的，好多朋友合同到期，厂里不给辞职，还说让员工自离，什么也得不到，有的自离，有的没办法就再签 ...
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好几个违反的都没扣，就我自己扣了。 请问 1合同到期没续签，提出辞职可以随时走吗？ 2合同到期没续签继续工作可以提出双倍工资支付吗？ 3在微信群发一个通知能 坐，感觉颈椎难受，肩膀难受，便秘，视力下降，可以要求职业病补偿吗？ 5我在公司做了2年多，社保，公积金全部都没有，可以要求赔偿吗，具体怎么操作？...
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不予回复，不予理睬（她一直都想让我单方面提出辞职的请求，这样就可以不给我单方面终止协议的违约金了，但我没有）。停止了2015年全年给我发放高级顾问 高级顾问的工作方式： 为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据工作需要随时联系约定；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况，保证顾问顺利履行 ...
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