所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字，2009年1月工厂劳资科通知我，答应：保留我现有岗位且保证 政策只能给我3800元的孕期经济补偿,还要争取不一定有. 我想问下,我是否可以提出以下要求. 1：报销我生产期间的医药费用和检查费用,治疗费用(【妇女权益 ...
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支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（36个小时）角度来直接判断为无责单方面解除 但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然约定了加班要公司审批通过后 ...
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做是否违法劳动法？员工又是否可以提出赔偿？谢谢!你们有QQ吗，我想把我的录音传给你们，帮我看下，能否作为法律证据！谢谢 我的QQ87050699 有咨询过街道办，他们说公司这样做并不违反劳动法，公司有提供岗位给你们，没有让你们失业，所以没有补偿，如果街道办不能帮我们调解，那我们要去劳动局还是去那里 ...
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有提成的规定） 4、如果公司说这个单子不是我的，我要怎么做，需要什么证据？ 我现在只有客户签署的合同复印件，业务来往邮件，在线聊天记录等这些可否作为证据？ 两位律师！ 还有两个问题咨询下: 1、我现在还没有提出辞职，如果谈判崩了，我提出辞职，公司也同意。我是否可以在离职交接单上签字？是不是签字以后就 ...
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，不交社保，并且最后一个月工资也没有发放。现在要申请劳动仲裁，准备证明劳动关系存在的证据。已经搜集了以下证据，请各位帮忙看下，这些证据是否可以证明劳动关系： 1. 与公司负责招聘的员工的对话（微信），内容包括本人接受公司职位邀请，负责人确认工资待遇，本人提出要签订劳动合同，负责人提出 ...
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不在，苦等了一天，像这种情况我如果提请劳动仲裁的话可以提出哪些合理的赔偿？证据的问题，发给我工资没有工资条，直接给的现金，我在公司做的是技术这块， 的故障的记录。也有我的身份证号码。 5.我还有一个同事，他跟我一样的情况，我们是否可以互相作证。公司里的同事也能证明我们上班的。 您看以上的证据，提请诉讼 ...
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加班费不肯装考勤，我自己加班后确定的时间，当时他同意以后不忙的情况下可以调休，我提出调休时他又赖掉了。 11月法院来电话说上诉人又有新证据，那么10 一次庭，开庭离立案超过30天，只收到传票没有应诉通知，没规定举证期限。上月开庭时，上诉人没有当庭提交证据，是否视为放弃举证？这月法院来电，上诉人有新证据 ...
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是周末加班）。来调休，公司老板不同意，之后我申请劳动仲裁。 还有我所提供的证据是从人事那边调出来的（其中包括2015-08到2016-01的指纹打卡记录，2015.3— 月的工资条，还有我出差时所手写的记录）。都没有加盖公司盖章。 那么我提出劳动仲裁是否能得到支持，还有我所提供的证据是否可以被采纳？？...
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拒签，但无申请人拒签证据） 入职一直没有办理社会保险（公司说申请人拒绝提交资料，但无申请人证据） 申请人向劳仲委提出以下请求： 1.请求裁令被申请人支付 已认可。 问题： 1.签订了《离职协议》是否能申请以上请求？ 2.《离职协议》是否有效？ 3.从发工资的时间是否可以证明《离职协议》是被胁迫签订的？ ...
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经过是这样的：公司效益不好，准备裁员。这段时间开会也经常说，谁要离职立刻提出，立马批放人。昨天行政部就单独找我谈（期间我警惕的录音了全过程）先是以 老婆就要生小孩我有陪产假（我在这家公司工作了10个月）现在还没有交请假单，是否可以交给公司要求陪产假工资。如果按照公司第二个月发基本工资80%，那陪产假 ...
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