的，劳动合同终止。 用人单位终止与A女士的劳动合同后需要支持经济补偿金，法律没有明文规定，那么用人单位理所当然地不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条有 的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 A女士虽然达到法定退休年龄，但未能和没有开始享受基本养老保险待遇，其情形不符合《劳动合同法》第四 ...
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，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），但是没有办理离退休手续，至今仍在工作，2012年4月因与公司管理 ...
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的养老险，达到按规定购买年数达到十五年的标准。到2019年，张三达到法定50周岁退休年龄，于是便到县人社局办理退休手续。但人社局以没有人事档案资料为由拒绝为张三办理退休；张三多方多次奔走于相关政府下属职能部门，如原单位相关负责人员、镇政府、劳动局、科工 ...
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1、2006年3月1日，我县某煤矿与一男职工（出生年月：1950年1月1日）订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。 2、2009年3月6日，该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。 请问： 该职工受到的伤害能认定为工伤吗？如果不能，该职工又怎样获得赔付呢？...
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在国内一家企业工作20多年了，今年50岁，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇很少，而在岗相对较多。现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是多少？待遇是如何？...
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李女士2005年参加工作，没有签订用工合同；2010年，应公司发展的需要，和所有员工签订正式劳动合同，8月份和公司签订正式的劳务合同，公司在劳动局为其建立个人养老账户是在2011年4月，2015年9月，李女士就将达到法定退休年龄。按照实际工作情况的话，李女士连续工作可达10年，但是按照社保缴费年限 ...
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我父亲在一家工厂连续做了10年多，单位一直没有给我父亲交社保，现在单位单方面以到达法定退休年龄为由通知我父亲不要上班了。想请较一下律师，我能否申请劳动仲裁要求单位补偿未交社保导致我父亲达到法定退休年龄不能拿社保的损失？能否要求单位支付10年的经济补偿金？谢谢！...
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写到一天工作多少小时，只写护理多个老人就拿多少工资，每月休息2天，不休息的话，每天算一百。国家法定节假日没有三倍工资。2、母亲的工资单详情没有写到加班工资 这个月底要解聘。 我的疑问和诉求：反正都要离职了，我想帮母亲讨回达到退休年龄前这段工作时间的加班费。11年10月至12年2月。 1、既然劳动合同和 ...
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在达到法定退休年龄时，社保缴费不满10年，实际缴费7年，请问在退休时，养老保险和医疗保险都可以补缴吗？如果可以补缴的话，可以补缴几年的？ 谢谢！...
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尊敬的律师，你好! 我是2012年2月25日达到法定年龄的退休人员，在办理养老保险签字手续时发现以下问题。特向律师请教，能否给与解答，谢谢! （1 本人应该缴纳的个人基本养老保险费用。（因其它原因1998年暂停发工资，企业答复本人没有月平均收入）。（未解除劳动合同）。请问在退休时发现此问题能否补缴当年 ...
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