今年刚给交五险，以后不干了要求公司补交养老保险和双倍工资可以不？公司是否存在违法用工好？有没有法律能让我了解一下前三年没签劳动合同，也没交五险，今年刚签劳动合同刚交五险，那我以后不干了话可以要求前三年的双倍工资赔偿和补缴养老保险吗...
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试用期一个月内的员工，还没签劳动合同，工作日没满15天，公司规定，一个月工作日没满十五天，没有绩效工资，此员工不服，公司的做法违法吗？合同已经给了该员工让他签，该员工直到离职还没签好合同。...
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3500转正4000），但是之后一直没给签劳动合同，直到工作2个月零3周后（还差一周转正），领导们开会（我没参加）决议让我调去另一个公司，然后我第二天在新 2、在未经我同意的情况下把我调到集团内部的另一家公司，在原公司办离职，在新公司办入职签合同，这一程序是否违法，而且当时的情况是我不签就不给发工资 ...
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我父亲（湖南人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个借口 是自离，如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定 ...
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各们律师你好: 公司变着法扣工资，是否违法？我该如何维权？1：我听说公司若一年内未与员工签定劳动合同视为无固定劳动合同，我08年3月份-2014年12月份，差不多有7年了，公司有三年未与我签劳动合同，无固定劳动合同是否生效？2：我在公司从基层一直做到中层管理，后公司对中层管理者 ...
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保证。公司的业务和原来也完全不相同。 这种情况，公司是否违法，我要怎么才能保护自己？由于我在公司工作10年以上，所以签订的是长期合同。像长期合同这种情况 但实际意义和强制解除没什么区别。不知道我这个看法对不对？ 另外由于种种原因，公司有几年没给上保险也没签合同，这种情况应该怎么应对，如果离职，公司是否 ...
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期限劳动合同，单位先提出不续签合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？08年以前签过三次合同，08年以后签过2次合同： 1）、08年2月——10 合同！如果我在2月28日这天提出与公司续签无固定期限合同，公司能否拒绝？如果公司拒绝与我签订无固定期限劳动合同是否违法？10年3月——13年2月28日 ...
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到时要调我们到一些落后的地方上班，我们可以拒绝么？ 3、如果签定无固定期限劳动合同时我们可不可以就工作这点提出异议，如果双方达不成协议，等我08年合同 公司拒绝跟我们签无固定期限劳动合同，是否违法的？我们是否会因此就不能跟公司继续签合同，就必经离开公司？这种情况下，公司除了补偿金外还有没有偿赔金？ 4 ...
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裁开庭时仲裁员问我两次合同的起止时间：我回答单位没给我劳动合同 当时签的都是空白合同具体时间我也不清楚，仲裁员又说我可以说一个我认为的 予以拒绝并单发下发终止劳动合同通知书所以我要求公司对我赔偿等等的书面文字描述。单位也确认收到过此告知函。请问能认定他违法终止合同吗 或者次告知函是否能证明我以曾经和 ...
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是2007年刚入职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008-2010年没签合同，2011-2013年签署的合同公司没有返给我，2014- 2016-12-31。 1、单位2016-12-1通知我合同到期不续签，是否存在违法行为？ 2、单位给10个月补偿金，是否应该按照双倍赔偿？2016年以前单位 ...
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