3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年 是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写 ...
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入职时一直没签合同，当时口头约定试用期一个月，但是还差5天试用期满时，公司口头通知说我业绩不好，不适合这个工作，等过几天直接来领工资，请问，我可否要求双倍工资赔偿？...
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我想问下，在一家公司上班四个月，工资就发过试用期的一个月工资，没签劳动合同，然后无故被辞退，按劳动法走，他们要怎么赔偿我呢？我最后只让他赔最后三天的工资就百般推阻，后来答应了，说三天之内付清，现在第三天了那个公司财务说没钱，一直不给我，我该怎么办呢？我既然和他们协商了只要三天工资，三天内付清， ...
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我就行，但他们说这样就补不上了，不能给我现金，不是他们不想补，而是没办法补。我要求辞退赔偿金他们也不给，说没签合同不能给赔偿，答应补保险已经不错了（但我自己交了不怪他们），并说入职时就说了试用期不签合同不上保险，我们都答应了，现在又反悔。 我想问下，1 ...
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这3点我们想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请 体检的时候被告知患有【窦性心律不齐】，被辞退的几个人是否可以向劳动仲裁申请，用人单位给我们补偿除法定试用期外的保险的费用及节假日的加班费，并按有关条文 ...
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贸易部上班，岗位为外贸业务员，试用期3个月，试用期工资为2500，转正后4000，一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签合同，后来得知所有的员工都没有 完成网站中文版的最后内容后向师傅及主管做了工作交接，并写了离职报告及要求赔偿事宜，但5月27号老板已经回河北老家，我在交接时我师傅偷偷告诉了 ...
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我还在试用期里，合同签的时候上面有一条是：乙方因个人原因，自愿放弃社会保险的缴纳。这个之前都没跟我说的。我是后来自己看了一次才发现的。如果我过了试用期，还没转正式员工的合同。他要辞退我或者我辞职会得到赔偿吗？这家公司是北京的，但是我是在上海被招的员工。...
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公司试用期一个月过了，转正后没签转正合同，公司老板说她们那边是这样的，然后干了七八个月，年后来的时候到地方了老板叫我隔离七天，然后过了一天在微信上通知我不合格，被淘汰了，被开了，不用来上班了，是不是可以申请赔偿，举报...
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，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字，而且劳动合同也没 三个月吗？如果试用期是三个月，第四个月没辞退我，是不是可以算我试用期过了？可以要求公司经济赔偿我？我之前那三个月的保险可以补给我吗？仲裁公司了， ...
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，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字，而且劳动合同也没 三个月吗？如果试用期是三个月，第四个月没辞退我，是不是可以算我试用期过了？可以要求公司经济赔偿我？我之前那三个月的保险可以补给我吗？仲裁公司了， ...
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