合同时再问清楚也不迟，然而当时间过到2008年1月15日的时候，公司还没有通知我签合同，同样的在发放07年12月的工资时，本人考勤卡上有周日8小时 公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动争议发生之日到底如何确定？我是1 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
签合同了，一直没签合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快 我签了我不签合同，所以也得交接一个一月，他说的对吗？我到底什么时候能走？那他压着我1个多月的工资是不是也是违法的？ 我工作交接完他要是说没 ...
//www.110.com/ask/question-1030322.html-了解详情
还是不干了，我跟她说我家里有事不知什么时候能处理完，所以只买了回家的票没有买回程的票，在这种情况下缺席培训也可以吗？她说培训进行得差不多了，表示是可以 说辞职一事后询问过还要走什么程序的，她的回答是不用。所以我想请问律师，在培训期间我电话告知有事不去是旷工吗？在试用期没签合同我电话提出辞职是旷辞吗？有 ...
//www.110.com/ask/question-10276501.html-了解详情
还是不干了，我跟她说我家里有事不知什么时候能处理完，所以只买了回家的票没有买回程的票，在这种情况下缺席培训也可以吗？她说培训进行得差不多了，表示是可以 说辞职一事后询问过还要走什么程序的，她的回答是不用。所以我想请问律师，在培训期间我电话告知有事不去是旷工吗？在试用期没签合同我电话提出辞职是旷辞？有旷 ...
//www.110.com/ask/question-10276129.html-了解详情
月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来就辞职了，已经办理了离职手续，请问还可以要求赔偿吗？应该怎么做呢？我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家 ...
//www.110.com/ask/question-860459.html-了解详情
以500元每月领取。结果11月28辞职，我要求7 8 9 10 11月每月500共2500，公司说没做满一年，不给。请问应该怎么办，找什么部门投诉？ 另外我看网上说 劳动合同，2月工作，7月才签合同，这样我是不是可以要求要从2月到11月的社保补偿？协议原件是这么说的，入厂的时候公司要给我叫社保，但是 ...
//www.110.com/ask/question-3066236.html-了解详情
结算时，公司的负责人说8月、9月的工资要等待10月份工厂发工资的时候才可以一起领。如果辞职后离开这个城市，则叫人代领或者通过银行汇款。（该厂工资一直都 清现金工资？通过什么途径？ 2：我是否可以要求他们就不签合同的违法行为为我支付双倍工资？ 3：厂里很多同事因为感觉工作压力太大、时间太长想辞职，但都被 ...
//www.110.com/ask/question-1212729.html-了解详情
没签合同上班一个多月小工厂老板也不是什么好人 现在辞职怕工厂不发或者给少或者拖工资 我有办法让他们给我清帐吗 我现在没什么证据 但走的时候可以拿那个3月份的考勤卡 但卡上面只是打了三月份的 二月份时候的卡在他们手上 我现在辞职就怕不给工资或者给少...
//www.110.com/ask/question-1514899.html-了解详情
帮我转出我的各种保险。（签合同时合同上写着，合同生效的当月就交纳五险，到我辞职的时候，也只交了个养老保险和其他一个什么保险。 医疗保险还让我们自己去 。就说没工作单位。但是一直没办下来。） 我想咨询，公司这些行为有违法吗？如果有，具体是哪些。合同期限是两年，上写双方协议情况下可以解除本合同。我纳闷的是 ...
//www.110.com/ask/question-395667.html-了解详情
注明于11月30日拿工资，我当时在想，我没签合同，正常情况也就是1个月后拿工资，这不是逼离职人员于那个时候拿工资么，但是我想我不着急用，就在打印 确认，以上信息公司QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成正式的交接手续 ...
//www.110.com/ask/question-4801837.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务