元+全勤30+加班费（6元1个钟），试用期过后工资1650+全勤30+房补100+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交 ，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是 ...
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多少赔偿？工龄未满半年。在此之前公司已经辞退过4个员工了，也是无理由的。劝退。之前的同事没有争取赔偿，他们自己写了离职信， 现在公司说补偿半个月工资，合理吗？ 没签合同可以要求赔偿工资吗？...
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想咨询一下。我入职以来一直都没签合同，到2009年3月左右，由于有个员工离职，提出未签合同的赔偿，公司赔了一个月的工资，所以公司要求我们全部员工签合同，但是 补偿金吧？希望能给个答复，多谢了！搞错了，我只工作了17个月，如果赔偿的话，工资是按扣了保险和个人所得税计算还是只扣个人所得税？ 我是有聘书、解 ...
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入职不满一年，与B公司办了正常离职，我可否依据劳动合同法，以A公司没签劳动合同为由，要求双倍赔偿工资。现在A公司说：”我是B公司的人，因为与A没有合同，B公司 发我合同上约定那个很低的工资。A公司如果不认可我是他们员工是否成立？（有B公司人士部门可以证明我是A的员工，和上班的业务电子和书面文档的证据）...
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？还是跟城市有关？大城市严一点 小市区随便没人管吗？小市区小饭店里干了半年也没签合同是否有双倍工资？求能人解答！感谢！ 谢谢*请问我在小饭店里工作了半年没有签合同*我有考勤记录打卡表都可以证明我是这里员工*那么我可以要求双倍工资赔偿吗*...
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职工自动离职,现在却要求赔偿,因为我们六年了,一直没签合同,(乡下,不懂劳动法),现在真后悔没签合同.该怎么办?如果要赔的话,要赔多少?急!!!!!!!! 先谢谢!!!!...
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员工因擅离职守被辞退告到劳动局要求我作出赔偿，前两年与他签了劳动合同的,就是今年没签，我没有证据证明他擅离职守，发工资的时候也没有任何单据,辞退他的时候也没有出通知,要怎样才能不赔.请详细地告诉我要怎么做!员工的事实和理由: 我从2006年9月开始看门、打包装、上下货、打扫卫生，到2009年1 ...
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我的答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未 应从入司第二月起给我赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保，都是在工资条里以(保险津贴)形式给的。 现在的入职 ...
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我是2000年12月进入公司上班没签合同，2004年公司才开始给我们员工签合同和买社保，现在公司想要辞退我们说赔偿要按2004年开始算。而我们工资一直是以现金方式领取，没有工资单，公司也说不能按实际领取的工资金额赔偿我们。现在我们能不能要求公司按我们实际进入公司的时间赔偿，按我们实际 ...
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9.1-13.8.31 我是到现在才发现早就可以签无固定合同了。以前都不懂劳动法 当初公司也没拿协议什么的给我签。也没口头问我。直接叫我签固定的 合同2010年的时候是不是就可签无固定合同了？ 2.我觉得公司故意隐瞒我，我如果去仲裁可以成功么。可以要求解除合同并要求赔偿么，怎么个赔偿法？ 谢谢大家关键 ...
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